失业保险金累计缴费年限为20年。 2013年12月15日,古某向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求机械公司支付其2012年3月21日至2013年 局关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》的规定,劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系 ...
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原告与被告施耐德上海分公司签订劳动合同,原告就职于被告的南京办事处。同月,双方又签订了《保密和竞业禁止协议》,但是该协议关于竞业禁止经济补偿、竞业 个人及其家庭生活的实际问题,上述法律、行政法规和地方性法规都明确规定,用人单位与劳动者在约定竞业禁止义务的同时,还应当约定在双方解除或者终止劳动合同后,由 ...
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年休假工资计13793元;3)为本案支付的律师费用5000元。请求理由:1)关于违法解除劳动合同的赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列 ,因此,用人单位实际上没有任何有效证据证明周某不符合录用条件,属于违法终止劳动合同,应该向周某支付赔偿金20000元;2) 依据《企业职工带薪年休假实施 ...
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牛先生应履行竞业限制的义务,公司则应履行支付经济补偿的义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务, ...
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2012年9月7日在人民法院主持下双方达成调解协议,A企业愿意支付365位员工的工资、生活费、经济补偿金、失业保险金等相关待遇共计2300余万元。在本案强制执行 》第四十四条第二项之规定可知,劳动合同终止。又依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:用人单位与其招用 ...
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没有问题。真的如负责人所说,公司没有问题吗? 案例分析 首先他认为,黄先生确实不符合签订无固定期限劳动合同的条件。《劳动合同法》规定,企业与劳动者连续订立两 第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原 ...
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行政部门的工作人员有下列行为之一,导致职业中毒事故发生的,依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;造成职业中毒危害但尚未导致职业中毒 检查的;(四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者,解除或者终止与其订立的劳动合同的;(五)发生分立、合并、解散、破产情形,未对从事使用有毒 ...
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忠信、沈阳金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同及补充劳动合同,沈忠信的工资清单,沈忠信关于解除劳动合同的申请,沈忠信的荣誉证书,谈话录音,沈阳市劳动 仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定, ...
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因此在劳动纠纷案件中有关竞业限制的纠纷也越来越多,目前最高人民法院出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释(四)》,其中针对竞业限制问题作了 第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人 ...
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月1日天杰公司(甲方)与某某(乙方)签订《关于提前终止某某劳动服务期聘用合同的协议》(以下简称终止劳动合同协议),约定双方自2008年7月18日起终止劳动 )项、第二款、第二十条第一款,《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十七条第一款的规定,判决:一、约维公司、某某、某某 ...
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