但护理期限不超过20年，因此，残疾生活长期护理费应根据2010年河北省职工年平均工资标准计算，即28383元×20年=56.766万元”是错误的，理由如下： 承担支付他们的工伤保险待遇的义务，也就不能再认定工伤。 2003年12月28日发布《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法， 解释的理解与适用》第187、188页对该解释第十二条阐述“本条是关于工伤事故赔偿责任问题的规定。具体有以下几层涵义：⑴劳动关系中的劳动者因工伤事故 ...
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的规章制度而将王某开除其明显违反劳动法的规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条：用人单位根据《劳动法》第四 享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 从劳动法的规定来看，属于劳动法调整范围的社会保险金只有养老、医疗、工伤 ...
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的规章制度而将王某开除其明显违反劳动法的规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条：用人单位根据《劳动法》第四条 享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。从劳动法的规定来看，属于劳动法调整范围的社会保险金只有养老、医疗、工伤、 ...
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转正后的工资3000元作为基数申报，并要求补缴2个月试用期内的社会保险费。但会计所认为，试用期间小李还不是单位正式员工，无权享受这些待遇，双方 养老保险参保政策作了调整。上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》规定，与属于参加本市城镇基本养老保险范围的 ...
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与遗产有着本质区别。第一，工亡补助金属于社会保险经办机构或用人单位发放给工亡职工直系亲属的社会保险待遇，其在任何时候均不属于死亡公民个人的财产；其发放义务人是社会保险 范围不宜过广；考虑到工伤保险规定对直系（供养）亲属的规定，该范围宜限制为父母、配偶和子女。 既然不属于遗产，关于工亡补助金分割的标准， ...
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在从事或履行与工 作有关的活动。同上所述，因工作是认定为工伤，享受工伤待遇的根本要素，职工在工作场所或工作岗位，须从事了与工作有关的活动，此时受到 才具有合理性。此外，参照劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第三条规定：条例第十五条规定职工 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 ...
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人民法院(2006)行他字第17号答复目的主要是保护劳动者的利益，解决劳动者的工伤待遇问题，可以将之视为拟制劳动关系，但劳动者不能因此主张用人单位为其 一方责任，当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的，人民法院应予支持。”关于挂靠人与被挂靠人承担连带责任的规定与最高人民法院(2006)行他字第17 ...
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。2004年1月7日，因准备申请工伤认定，出于计算工伤补偿待遇需要，达洋公司向上诉人出具《证明》，证明上诉人每月工资为1200元。上述事实不难看出， 原审法院考虑到其伤残情况，酌情判决2000元的营养费恰当，本院予以维持。关于精神损害抚慰金问题。精神损害抚慰金应根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、 ...
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，用人单位也已实际支付了单位应缴纳的社会保险费用，吴某不能享受工伤保险待遇的责任应由其自行承担。裁判结果：仲裁庭经审理认为，按照《社会保险法 。《社会保险法》规定了用人单位和劳动者必须按时足额缴纳社会保险，由用人单位从劳动者工资中代扣代缴，不得以任何形式逃避该义务，以确保劳动者在符合条件后享受社会保险 ...
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