某系深圳有限公司销售业务员，在职期间，甲某根据公司规定自备一辆摩托车作为外出销售业务工作使用，但未取得机动车驾驶执照。2007年1月的一天下午，甲某因业务 ，新法优于旧法的原则解决。 关于职工在上下班途中构成工伤的条件，《企业工伤保险试行办法》第8条规定：职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人 ...
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），本院予以支持。原告提供的《在职证明》，足以证明原告在被告工作期间的工作岗位、工作时间、入职及离职时间等，工资数额为每月6500元。原告在工作期间 企业职工夏季防暑降温费标准的通知》鲁劳社【2006】44号文件，《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》鲁人社【2015】45号文件，《最高人民法院关于 ...
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退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ，就必须按劳务关系处理。 按照我国现行的社会保险制度设计，城乡居民养老保险与职工基本养老保险并存，因此，又衍生了另外一个问题，那就是：农民工享受城乡居民 ...
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加班时间。 对于以月、季、年为周期的，《劳动和社会保障部关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》第一项确定，年工作日为250天，季工作日 单位应支付工资报酬，但不支付加班工资；如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班，则应当依法支付休息日的加班工资。因此，如果部分员工在妇女节、青年节等部分 ...
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工资(元/月)*40%(3)生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%二、哪些情形可以申报工伤?只有符合一定的工伤认定条件才可以申报工伤，否则即使申报也无法认定为工伤。具体的条件为：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作 ...
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通过） 法释〔2015〕24号 根据国家赔偿法以及有关法律的规定，结合刑事赔偿工作实际，对办理刑事赔偿案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条 赔偿请求人因 的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 第十六条 误工减少收入的赔偿根据受害公民的误工时间和国家上年度职工日平均工资确定，最高为国家上年度 ...
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，应当首先明确《工伤保险条例》第十五条和第十四条的关系，二者虽然都是关于职工工伤构成要件的具体规定，但侧重有所不同。第十四条侧重强调因工作原因导致 请求，并无不当。管惠琴提出原审判决对”工作时间、工作岗位、突发疾病”理解错误导致错判的申请再审理由不能成立。关于管惠琴提出二审书面审理违反法定程序的问题。 ...
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第二款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 合同的主体则是用人单位和劳动者。2、内容不同。集体合同主要是关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，其效力也是面向 ...
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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)人社部发〔2016〕29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局 明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 ...
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4月开始，盛*公司未支付祝**工资。2011年5月5日，祝**离职。祝**工作时间满一年半不足两年，离职前12个月的月平均工资为900元。 对祝**要求支付同工不同酬的差额9600元的诉讼请求，该院不予支持。云*公司关于祝**申请劳动仲裁已经超过1年期限的辩称，该院认为根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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