雇佣关系起诉后撤诉。申请工伤认定的案例?案情:刘某某在成都市某某窗饰有限公司从事安装工作,工作时间将近两个月,未签订劳动合同,未缴纳社保,2013年12月某日,刘某某在工作时受伤,住院治疗,医疗费公司支付。但是公司拒不赔偿。刘某某以提供劳务损害纠纷将成都市某某公司起诉至武侯区 ...
//www.110.com/ziliao/article-555727.html -
了解详情
责任。理由是: 1、我国民法中所确认的雇佣合同是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的合同。本案中,被告邓某在通过朋友发出 或财产的损害事实,也即是一方当事人依据诚实信用原则所应负的义务,主要为合同前义务,另一方当事人的利益损失主要为信赖利益的损失,由此便构成了缔约过失责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-142463.html -
了解详情
赔偿责任。原审在事实部分称:“被告陕七建公司与被告中诚公司签订《主体劳务分包合同》……”。这与事实不符。实际是陕七建公司将自己总包的宝鸡市蟠龙新区 法律若干问题的解释》(以下简称解释)第十一条第二款规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
//www.110.com/ziliao/article-704508.html -
了解详情
。本案现已审理终结。原告张XXX诉称,因被告家建房,2013年4月6日,被告雇佣原告为其干活。4月8日下午5时左右,原告在二楼外架上正粉刷墙壁, ,原告张XXX为被告徐XXX粉刷墙壁,并与被告徐XXX商定劳动报酬,双方之间已形成劳务合同关系。原告张XXX在粉刷过程中不慎因脚手架板面断裂而摔下致伤,做为 ...
//www.110.com/ziliao/article-514813.html -
了解详情
的关系是劳动关系,应支持原告的诉讼请求。 第二种意见认为:原、被告双方是劳务雇佣关系,不应适用劳动法调整。该意见里又有两派意见:有人认为原告的 共和国劳动合同法》第四十四条第二款有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止之规定,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条也规定劳动者达到法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-144565.html -
了解详情
工作成果,定作人给付劳动报酬的合同。雇佣合同是根据双方的约定,一方于一定或不定的期限内为地方提供劳务,他方给付报酬的合同。个人合伙是指二个或二 按照协议,各自提供资金,实物,技术等,合伙经营,共同劳动,并参与盈余分配的合同。 2、其他合伙人对受伤合伙人损失承担的责任是赔偿责任,还是补偿责任? 合伙经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-142850.html -
了解详情
雇用合同关系。 承揽合同关系是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的权利义务关系。雇用合同关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-44308.html -
了解详情
雇用合同关系。 承揽合同关系是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的权利义务关系。雇用合同关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-40449.html -
了解详情
黄XXXXXXXXXX在下班途中发生交通事故受伤,此后双方发生争议,黄XXXXXXXXXX认为和服装厂之间是劳动关系,服装厂认为,双方之间系合作松散的劳务关系。庭审时,XXXXX服装厂申请证人出庭,证人也是XXXXX服装厂处员工,岗位、工资均与黄XXXXXXXXXX相同。XXXXX服装厂另提供录音一 ...
//www.110.com/ziliao/article-740262.html -
了解详情
某赔偿损失没有事实根据,请依法驳回原告诉讼请求。二、原告与被告孟某之间不存在雇佣关系,原告要求被告孟某对其承担赔偿责任没有事实根据和法律依据。2015年12月 ,也不知情,施工工具也是由陈某某自行提供,被告孟某对装修工程没有进行任何指示。从合同交付的标的物来看,被告孟某与被告陈某某之间系承揽合同关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-689282.html -
了解详情