法定的48小时的期限，不符合工伤认定条件。 被告辩称，死者孙某与某集团公司存在劳动关系。孙某在工作过程中突发疾病，于2006年8月23日8时30分到 时间的认定应以医疗机构出具的证明为准 关于突发疾病及48小时的起算时间问题，劳动保障部2004年第256号《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》作了 ...
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事故 判决维持 【案情摘要】 原告：北京市朝阳区小红门印刷厂；被告：北京朝阳区劳动与社会保障局 2008年9月4日19时许，北京市朝阳区小红门印刷厂负责 本案中所涉的刘先生的交通事故伤害进行工伤认定。 《工伤保险条例》第5条规定：国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府 ...
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一家公司，妥善安排其社会保险费的交纳问题。这样，沈鑫波每个月可从社会劳动保障部门领取伤残抚恤金1326元，每两年领取假肢维修费1600元，此外，还可 ，才能使遇到不幸的劳动者在各企事业单位经济承担不起赔偿费用时依旧能从社会保障部门得到救济，从而减少经济上的痛苦。 最后，我们希望广大劳动者都能注重自己的 ...
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规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。然后，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤 认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。最后，有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定 ...
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。 三、具体案例探讨 （一）《李林霞诉重庆漫咖文化传播有限公司劳动合同纠纷案》，《最高人民法院公报》2020年第10期。 事实 Facts 1、2017 》 art 7 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》art 1用人单位招用劳动者未 ...
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的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。 3.开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行：由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭， ： 一、仲裁费 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第五十四条规定本法 ...
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三种：双方协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。用人单位单方解除劳动合同时，应慎重行使解除权，事先通知工会责无旁贷。建议用人单位对已经履行 补正，即用人单位可以在劳动者起诉前就解除劳动合同情况征求工会意见。 2004年上海市劳动保障局《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知(二)》也曾规定 ...
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告上法院。 近日，江苏省南通市港闸区人民法院一审判决撤销被告南通市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书，并责令该局在判决生效之日起六十日内重新作出 交通管理部门对交通事故作出责任无法认定结论的现象十分普遍，作为肩负工伤认定职权的劳动保障部门，如果一味草率地根据交通管理部门出具的证明将这类事故中受害 ...
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，应当由各省、自治区、直辖市人民政府规定。职工（指与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括外商投资企业的 为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定 ...
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事实。只有在用人单位提交的证明劳动者不属于工伤的证据达到绝对优势证明标准时，劳动保障部门方可做出不属于工伤的认定。 案情 卢磊从2008年开始在江西燕兴 。物业公司提交的证据不足以排除卢磊不是因工作原因受伤。赣州市人力资源和社会保障局据此认定卢磊受伤系旧病复发，作出工伤认定的证据不足。赣州市人力资源和 ...
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