月出资成立三弘公司成为该公司股东，但不能证明朱?明与三弘公司建立劳动关系。朱?明为证明双方建立劳动关系时间，向本院提交了银行对帐单，对账单上 时间作为认定相关软件研发完成时间的依据。 第三，一般来说，申请者向登记机关提交申请材料时，相关软件应基本完成，故本院参考双方的申请时间确定软件研发完成时间。根据 ...
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劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（ 情况的有关人员保密。 第十六条 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位 ...
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某最终胜诉，法院判决恢复劳动关系。 法院判决： 北京市一中院认为，劳动者在与用人单位履行劳动合同期间，因患病需要休息，应以医疗机构出具的诊断证明及休假证明 ，从案例二的法院判决部分不难看出，北京市一中院认为，只要劳动者能够出具病假证明材料，后续其选择在哪里休病假，属于个人自由，即使出国游玩，用人单位也 ...
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七的同事出具的证人证言，拟证明与原告之间存在劳动关系及陈在工作期间因工受伤。证据七：苏七受伤后就诊的病历材料，拟证明苏七受伤并经当地医疗机构 一）项规定：职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，该情形下认定工伤的，人民法院应予支持。第（四）项规定 ...
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要求被告和用工单位为其办理各种社会保险的转移手续，由此产生的后果与被告无关。针对二被告提交的证据材料，原告的质证意见如下：对证据1的真实性无异议，对证明目的有 ；对证据5不予评价，无论用工单位如何变更，都不改变原告与被告的劳动关系；对证据6的证明目的有异议，被告与用工单位的协议不能对抗第三人；证据7 ...
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该条款违反法律禁止性规定，应认定无效。且本案证据只能证明吴常根曾向客户推荐其他公司ASA材料，不能证明其代理其他公司签订销售合同，对红京印公司造成 《劳动合同法》对劳动者倾斜保护的立法目的。但我们也应该清醒地认识到，和谐劳动关系应构建在依法维护劳动者和用人单位双方合法权益的基础之上。在用人单位承担支付 ...
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，且在辞退罗之前，已将辞退理由通知工会征求意见； 第四，举证证明已向罗发出解除劳动关系通知书并经罗签收。 然而，对上述四点待证事实，帝丝迈公司 是否录用该劳动者、了解劳动者的相关情况并要求该劳动者作出入职承诺的信息登记材料，根本不是劳动合同，帝丝迈公司偷梁换柱的诡辩伎俩，完全不能成立。 （二）2010 ...
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一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿 ...
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。这位民工向法院提起诉讼，法院依法确认了该民工与项目部所在的建筑企业的事实劳动关系，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿该项目建筑企业还需 要求及强制性标准，供货是否有保障，能否提供产品合格证明，对产品的隐蔽缺陷能否提供担保等。在由施工企业采购材料、设备的情况下，律师还应审查是否存在发包人 ...
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）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 第四十六条经办机构 ...
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