）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第二十八条国家 。第五十八条违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起 ...
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。 一审法院认定事实：柏同公司成立于2014年7月31日，注册资金1000万元，主要经营范围为工业机器人研发制造及销售，股东 为龚志梅、李敏之、胡藤耀 请求。 一审法院认为，关于XXX主张的未签订劳动合同的双倍工资，XXX在柏同公司工作，受柏同公司制度管理，所从事的销售 业务属于柏同公司业务组成部分， ...
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公司工作，嬴东（网民东辉）向郭晓鸣（网名三里屯）发送邮件，主要内容是关于梦驴公司未来发展的构想，其中第5点担心和条件提到：梦驴的股份制怎么改？ 原告郭晓鸣的质证意见：本案是民间借贷纠纷，是原、被告之间的民间借贷纠纷，被告与梦驴公司之间是劳动合同关系，这些证据与本案没有关联性，被告向法庭提交的票据等证据 ...
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人员保密管理（在此主要指保密合同或者竞业禁止合同以外的保密管理）、离职职工清退资料的保密管理等。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。且需要通过企业 在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者补偿，劳动者违反竞业限制约定的， ...
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关于第一个问题,原告李??是由何国生联系来工作的,并由其安排工作,虽未签订书面劳动合同,但已形成了事实劳动关系,因何国生是被告广西?????限公司驻湖南省 和宁远县某某有限公司承担连带赔偿责任，一、二审诉讼费由各被上诉人承担。其主要上诉理由为：1、被上诉人宁远县某某建筑工程公司明知宁远县某某有限公司无 ...
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某担任所谓的采油四班班长，但这并不是严格意义上的领导和管理岗位。按照组织人事管理制度规定，领导职务必须经过相应组织通过合法程序进行任命、聘用，案卷中并没有看到 、经理、监事等，采油班长根本没有层级，算不上管理人员。按照《劳动法》，劳动者的职务、岗位、待遇等应以劳动合同为准。不管是王某、李某龙与新业公司 ...
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及订单，都保存于原告企业内部管理系统内。原告使用的企业内部信息管理系统，限定涉密信息的知悉范围。在与张某某签订的劳动合同中，明确在雇用期内，不得 市场交易”。 作者简介：唐青林律师毕业于中国人民大学法学院，法学硕士。律师团队的主要业务领域为知识产权、公司法、金融法（融资租赁）、商事争议解决等领域。在 ...
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、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用 份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人、负责人 法定代表人、负责人 或 ...
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条 作业者应当加强对承包者的安全监督和管理，并在承包合同中约定各自的安全生产管理职责。 第七条 作业者和承包者的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责 政府部门备案。 第三十五条 应急预案应当包括以下主要内容：作业者和承包者的基本情况、危险特性、可利用的应急救援设备；应急组织机构、职责划分、通讯联络 ...
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副经理名。经理由董事长提名，董事会聘任。 第二十四条经理的主要职责： 1.主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议; 2.组织实施公司年度生产经营计划和 劳动保障与分配 第二十七条公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等 ...
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