已达退休年龄是否构成工伤（原创）（景德镇律师 沈英华）今天上午，一朋友咨询：其67岁父亲受聘担任环卫清扫工，昨天在工作时突发疾病死亡是否属于工伤？我 。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄是男年满六十周岁， ...
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朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩 将很难拿到有力的证据，因此建议发生辞退的前兆时及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后 ...
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债务消灭抵押权的除外”。另一方面，《最高人民法院＜关于适用中华人民共和国担保法＞若干问题的解释》第六十七条第一款规定“抵押权存续期间，抵押人转让抵押物 。在招聘考核时因为应聘者尚未被用人单位正式招用，双方尚未签订劳动合同，与用人单位没有建立劳动关系，因此，此种情形的伤亡事故不宜运用工伤保险条例进行处理 ...
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目前除律 师事务所、公证处、基层法律服务所和经司法行政机关批准的其他社会法律咨询服务机构外，其他任何单位和个人未经司法机关批准，均不得面向社会提供有偿 人民共和国合同法》和最高人民法院关于适用《中华 人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第四条认定合同无效应当以法律和行政法规为依据，部门规章不能作为 ...
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支付医疗费。但没有回音。后，孙宏涛家人提请劳动仲裁部门对其工伤进行认定，但劳动仲裁部门以孙宏涛没有劳动合同为由，拒绝受理。 赔偿杯水车薪 ２００３年９月３日 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》颁布并于今年５月１日始实施。孙宏涛让家人推着自己找律师咨询，律师为孙宏涛详细阐述了这个 ...
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在被告开办的厂内做工时受伤，拟认为在企业劳动中受伤。虽然原告与被告未签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。《合伙企业法》规定，合伙企业须进行登记， 加工生产，系非法用工生产。原告受伤可享受工伤待遇。原告在鉴定时就赔偿数额等咨询律师得知可获赔8万余元,自愿达成了调解协议合法有效，应当履行.在调解过程中 ...
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、修改内部的规章制度。 3.为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。 4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。 5.协助顾问单位管理经济 保密制度和保密协议。 8.根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。 9.根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。 10.根据 ...
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炜明主体身份情况的证据。包括：1.国开证券公司与朱炜明签订的劳动合同、委托代理合同等工作关系书证；2.《谈股论金》节目编辑陈某等证人 或者提出投资建议，通过期待的市场波动谋取利益的，构成“抢帽子”交易操纵行为。发布投资咨询意见的机构或者证券从业人员往往具有一定的社会知名度，他们借助影响力较大的传播平台 ...
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后，劳动者与用人单位同时受劳动合同约束。劳动者有提供劳动的义务，用人单位有支付劳动报酬的义务。当产生劳动争议时，有可能发展成劳动争议诉讼。下文通过我国司法案例 维权应注意诉讼时效与举证规则，否则要承担不利的法律后果。生活中如遇类似问题，建议咨询专业律师以获取更多帮助。本文转自网络，如有侵权，请联系删除 ...
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合作社联合社签订《买断工龄协议书》，且事后于某领取了“买断工龄”补偿款，双方之间解除劳动合同的行为符合法律相关规定，可以认定于某与单位于2001年4月20日经协商 以上是关于“一次性买断工龄50岁退休可行吗”的案例介绍，如您有这方面的问题，欢迎咨询法邦网专业劳动律师。来源：法邦网，如有侵权，请联系删除...
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