月23日该市人事劳动和社会保障局作出工伤认定决定，确认杨辉所受的交通事故为工伤，煤矿不服，遂向法院提起行政诉讼。 审判：日前，郑州中院行政庭对本案作出 ，目的地也是回家。对此，作为受害人有理由提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的 ...
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。《工伤保险条例》调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，前提是存在劳动关系。劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成 《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。如前所述，劳务关系不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系，企业作为雇主应向被聘用的 ...
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诉讼请求是错误的，是不顾事实的。本案因为是劳动工伤纠纷，至今为止，南海市劳动行政主管部门未对劳动工伤作出确认，法院却以超出时效为由驳回上诉人 初字第2371号民事判决，并依法改判。被上诉人承担上诉费。 被上诉人答辩认为：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 上诉人、被上诉人在二审期间 ...
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、申报工伤。1、说服家属配合单位依法提起工伤认定，使该案处理有事实和法律依据，避免家属找后账。2、作为用人单位，依法给予工亡职工相应的待遇，通过法律程序 公司的权威和形象。3、主动申报工伤，化解纠纷，避免其他行政责任。通过余律师的解释说明，用人单位的负责人很赞同工伤认定及依法进行赔偿的方案。 二、按照 ...
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用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。 根据国务院《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出 受理。 劳动者要求变更参保地、增保险种、纠正费基费率，劳动争议仲裁委员会和人民法院不作为劳动争议案件处理。 对补缴社会保险的期限，如劳动者系在《江苏省 ...
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劳动仲裁委员会裁决由原告一次性给付被告伤残抚恤金及双方终止劳动关系不符合湖北省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》第5条的规定 裁定驳回起诉的，原仲裁裁决自起诉期间届满之次日起恢复法律效力。以上情况下人民法院可以将仲裁裁决作为执行依据，除开以上情况仲裁裁决因当事人的起诉而 ...
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事故发生。伴随着法律救济制度的增加和行政诉讼案件低廉，近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于 撤销前推定具有法律效力，虽然否定了行政行为的效力，但原告并没有提出工伤认定的诉讼请求，法院直接认定工伤，违反了“不告不理”原则，与法院中立、消极 ...
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事故发生。伴随着法律救济制度的增加和行政诉讼案件低廉，近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于 撤销前推定具有法律效力，虽然否定了行政行为的效力，但原告并没有提出工伤认定的诉讼请求，法院直接认定工伤，违反了“不告不理”原则，与法院中立、消极 ...
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事故发生。伴随着法律救济制度的增加和行政诉讼案件低廉，近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的一半以上。由于 撤销前推定具有法律效力，虽然否定了行政行为的效力，但原告并没有提出工伤认定的诉讼请求，法院直接认定工伤，违反了“不告不理”原则，与法院中立、消极 ...
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讨论决定等。否则，快递员可以向快递行业行政主管部门举报、投诉。 (本报记者周卫法) 温馨提醒 作为快递员如要在劳动纠纷时切实维护自身的合法权益，应当注意 是否按照本人工资依法足额缴纳。 5.发生工伤时，应依法在伤害发生之日起一年内及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 6.产生纠纷时，要注意理性 ...
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