裂伤。至事故发生前刘××在工地上班45天，月工资6000元. 李×未给刘××购买意外伤害保险。刘××住院医疗费全部由李×支付。刘××向李×索要其它赔偿未果， 刘××工伤伤残等级被鉴定为玖级。针对刘××工伤保险待遇本律师向某市某区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，因刘××想尽快拿到钱回老家，经双方调解， ...
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不能享受工伤待遇，但此类事故可以按一般人身侵权损害赔偿处理，即根据学校、实习单位、加害人、实习学生本人是否存在过错，决定民事赔偿责任的承担。二、返聘人员： 发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险”。...
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不存在任何过错;二、电瓶车是在停稳之后被小孩发动的，对车主或是钟某来说，纯属意外;三、钟某是五星公司的员工，即使钟某要承担责任，也应由五星公司 结果的发生。综上所述，周某与五星公司对事故的发生存在共同的过失，应承担连带赔偿责任。[案情结果] 在原告的父亲承担部分监护职责的基础上，五星公司、周某及钟某 ...
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厉害，致使原告从楼梯上摔了下来，造成人身损害意外事故。后经司法鉴定，评为伤残9级。原告认为：被告提供的家用铝合金开脚楼梯具有安全缺陷，不适用高处施工作业，被告有重大过失；加之，被告身为雇主本应对作业活动负有安全注意和劳动保护的义务，被告应对原告损失承担全部的赔偿责任。综上，为了维护原告的合法 ...
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、周转材料、安全设施保证施工需要； 10.7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬； 10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作 隐患。由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由劳务分包人承担。 12.2、工程承包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对 ...
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一、根据保险法第九十二条第一款第（二）项规定，意外伤害保险属于人身保险，不适用财产保险中的“损失补偿原则”。 二、保险合同中有保险人责任免除条款的，在 亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。（2006年卷Ｐ477页） 45、季宜珍等诉财产保海安支公司、穆广进、徐俊交通事故损害赔偿纠纷案 裁判摘要： 最高 ...
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于是来到指定的地点旋耕作业。不料，天有不测风云。吴某在驾车旋耕土地，因发生意外，本人连同旋耕机翻倒田边。待附近村民发现后，吴某已被压住的旋耕机致机械性 或者选任有过失的，承担与其过失相适应的赔偿责任，是一种过错责任。 本案中，吴某受邀为他人旋耕土地，劳动对象是不动产，劳动报酬的标准是每耕一亩支付50元 ...
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、周转材料、安全设施保证施工需要；10．7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；10．8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作 隐患。由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由劳务分包人承担。12．2、工程承包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的 ...
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不存在任何过错；二、电瓶车是在停稳之后被小孩发动的，对车主或是钟某来说，纯属意外；三、钟某是五星公司的员工，即使钟某要承担责任，也应由五星公司 结果的发生。综上所述，周某与五星公司对事故的发生存在共同的过失，应承担连带赔偿责任。 此案经调解，在原告的父亲承担部分监护职责的基础上，五星公司、周某及钟某 ...
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再次申请？ 2.这种伤害是否属于工伤？以现在情况来看，我可以申请得到什么样的赔偿，需要准备的资料有哪些？ 3.小明扬言要报复，我也不想继续在那里工作 待遇，有一个必经程序，就是先进行工伤认定。你所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限 ...
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