书面辞职申请并于2008年11月25日办理辞职交接手续，解除与DH公司的劳动合同关系。然而日前发现，早在方某提出辞职之前，直至DH公司起诉之日 ，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提交副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市高级人民法院。如在递交上诉状后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉 ...
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工伤保险住院服务标准（二） 伙食补助费 第30条第四款 1、标准：由北京市人民政府规定具体标准。2、要求： 住院期间。（三）食宿交通费 第4款 1 十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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限制 2015年8月，一名外国公民约翰与一家上海网球俱乐部订立劳动合同，双方约定约翰在北京市从事网球教练的工作，由北京一家体育文化公司对约翰进行日常 劳动关系经济补偿金的请求仲裁委不予支持 劳动局仲裁委审理认后，对约翰要求支付解除劳动关系经济补偿金不予支持。约翰所持有的《外国人就业许可证书》明确了约翰 ...
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案情简介】上诉人刘某某为与被上诉人深圳市某某文具用品有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2011）深龙法劳初字第4657 存在不同的认识，为此，北京市炜衡（深圳）律师事务所陈伟律师建议如下：1、《劳动合同法》第17条规定：“劳动合同应当具备以下条款：(一)用人 ...
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工资差额。 【法院判决】 深圳市中级人民法院经审理后，认为某印刷公司与曾某之间存在劳动关系，双方的权利义务应受法律保护。虽然双方签订有《聘用合同书》，但该《 劳动合同，不能视为签订的书面劳动合同，商品混凝土公司应当向张某支付二倍工资差额。 【实操建议】 北京市炜衡（深圳）律师事务所的陈伟律师认为，通过 ...
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合同法》均未对劳动者的忠诚义务作出明确的规定。虽然前述法律并未明确规定劳动者在履行劳动合同的过程中应该具体承担什么样的忠诚义务，而仅规定用人单位和劳动者应当按照劳动 限制的对象？笔者认为根据最高法院在于北京斯维格威格泰德电子工程公司诉北京市银兰科技公司及刘永春等人不正当竞争纠纷案中所指出的，经营信息是 ...
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，在活动中，CTBD公司发现了FLC公司从事与其相同的生产经营活动，随后向北京市工商行政管理局通州分局投诉，指控FLC公司实施了不正当竞争行为。2002年7月 ，因而只需在二审判决中酌情纠正即可。另外，鉴于CTBD公司与员工签订的劳动合同中，已规定了严格保守公司信息的条款，故应认定CTBD公司已采取了 ...
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对其主张的误工费及按照北京城镇标准主张残疾赔偿不予支持，认定林某只能按照北京市农村居民人均纯收入标准获得赔偿，判决保险公司赔偿林某各项经济损失九万多元。 。一个农业户口的未成年人或者一个老人，多年居住生活在城镇，其没有或者已经没有劳动能力，没有收入，但其生活及消费水平均与城镇居民无异，只能按照农村居民 ...
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困境，而法院的判决又让当事人再次“受伤”。――飞来横祸２００６年６月２１日上午，北京市顺达电子机箱厂（下称“机箱厂”）冲床模具修理工胡建乐正在工作。突然， 。令胡建乐失望的是，５月２６日法院作出一审判决，认为“双方存在事实劳动合同关系”，“原告所受伤未经过有关部门认定为工伤，现依据工伤保险的相关规定 ...
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下，劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市 单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的， ...
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