日起十五日内，河南XX物业管理有限公司向张XX支付未为张XX办理社会医疗保险所造成的经济损失37517.01元。二、驳回张XX的其它诉讼请求。【 在职期间患病而不能享受基本医疗保险待遇的医疗费用37517.01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一 ...
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申请人补缴自用工之日起至解除劳动关系之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 陆××等63名劳动者的仲裁理由： 申请人为被申请人员工 名申请人存在劳动关系的情况下，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定(因用人单位作出的开除、出名、辞退、解除劳动 ...
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仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金38,979元、一次性伤残就业补助金28,152元、一次性工伤医疗补助金28,152元、劳动能力鉴定费350元、2012年11月21日至2013年8月 》第五十条、第七十二条、第七十三条第一款第(三)项、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一 ...
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单位，应对被告魏东所负之债承担连带赔偿责任。第三者责任保险条款中关于保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的约定属于对医疗费非医保范围费用免除部分责任的 人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第一百四十七条之规定，判决如下：一、被告中国 ...
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最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险 医疗费用赔偿限额为10,000元，虽商业三者险的合同中约定了保险公司按国家基本医疗保险的标准核定医疗费的赔偿金额，不包括自费部分或非医保部分， ...
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后依据新标准进行再次鉴定，前后结论不同引起的矛盾。新标准实施中遇到的重大问题请及时上报我部。 劳动和社会保障部 二00七年三月六日 附二 最新《 工伤保险法规及有关文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述改为“于国家工伤保险法规所规定的停工留薪期满……”，达到与相关法规相衔接，以 ...
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的假肢费用329940元； （1）法律依据：广东省高级人民法院《关于审理劳动争议若干问题的指导意见》（粤高法2002－21号）的第26条规定：在工伤赔偿 残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，三级伤残的计发十三个月。故该项 ...
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或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。社会保险五大 规定的。其次，对于保险金的支取问题，法律均有所规定，必须达到法律规定的要素后才有权利支取，而养老保险、失业保险和医疗保险的支取都是由社保登记 ...
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项保险。其中，农民工本人需要缴纳社会保险费的是养老保险、医疗保险，生育、工伤、失业保险由用人单位缴费。如果单位拒缴社会保险，劳动者可向当地人力资源和社会 。劳动监察机构经过调查处理，认为该酒店确实存在以服装费的名义收取劳动者押金问题，于是责令该酒店退还小陈押金。温情提醒：用人单位不能要求劳动者提供担保 ...
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再延长停工留薪期3个月。 鉴定结论作出后，张某与公司就其工伤待遇问题因多次协商无果，王科律师作为张某的代理律师依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 30日内为申请人张某补办补缴2010年4月至2012年3月期间的养老保险、医疗保险、失业保险（具体数额应以经办机构核算为准） 4、被申请人xx机电有限责任公司 ...
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