申请人是企业职工是确认申请人是否属企业职工工伤的前提条件。那么本案首先应查清陈建国是哪个单位的员工。原告在法庭上承认他是经肖伯文雇请而到龙泽居工地上班的，且由肖 该合同的效力，况且，即使肖伯文与第三人是承包关系，但他们是外部承包还是内部承包也未查清楚，因此仅凭这份合同无法证实肖伯文与第三人的关系，被告 ...
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181号2206室。 委托代理人黄亚平，男，汉族，宁波台甬工程塑料有限公司员工，住浙江省舟山市定海区芙蓉公寓四幢303室。 委托代理人庄敏，安徽浍合 ，较为符合公司法关于知情权的本意。对于原告的其它诉讼请求，则应该依据公司内部的章程和相关规定，通过公司机构作出判断。 固镇县人民法院依照《中华人民共和国 ...
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1997年下半年起，布置将其作为重点公关目标。1998年春节，梁耀华组织公司一些员工在番禺华南码头与大铲海关二位副关长及6名正副科长集体联欢，乘机送给 。尤其是对一些重要部门和单位的领导干部，党组织要加强监督，发现问题苗头要严肃批评，必要时要及时采取组织措施。要建立健全内部监督制度，对一些重要岗位、 ...
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表给当事人，告知如何进行取证工作，同时准备仲裁申请书，待当事人签字后第一时间向劳动人事争议仲裁委员提起仲裁，经过在仲裁开庭过程中利用询问的方式，对违法 被劳动教养的。 辞退员工，在我们国家如果符合法律规定的话，那么完全是没有问题的，比如说劳动者方面存在着重大的过错，对于用人单位内部的规章制度严重的进行 ...
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更名为甲建设有限公司，以下简称建设公司)与王某于2006年1月14日签订了内部承包合同，合同约定建设公司将其承接的某小区II标段工程中的30#、31#住宅楼 具有代理权限的重要依据也是相对人“依法有理由相信”证据的管理，挂靠人作为企业员工，更应该加强对其的管理，防止其利用公章或重要的空白凭证，造成表见 ...
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，并且作好登记。对公司上网电脑严格控制，防止信息通过互联网传输失窃。健全企业内部相关的保密制度。可参照国家保密部门颁布的国家保密制度，结合商业秘密的特点， 商业秘密的具体内容，把商业秘密管理作为企业管理的子项列入考核体系，对泄密单位、责任者按规定予以处罚；对外，建立商业秘密受侵犯后的快速反应机制，确保 ...
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途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。职工提前下班的行为违反的是单位内部的规章制度，与享受工伤保险待遇是不同的法律关系，两者之间没有必然的联系 》其立法宗旨在于保护劳动者合法权益。《工伤保险条例》立法改变了原来的 《企业员工工伤保险试行办法》限制对工伤认定的相关规定，放宽了属于工伤法定情形的具体 ...
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的情况下，长期大额占用方正集团资金，且方正集团财务系统中将利德科技作为内部单位进行核算。2.西藏昭融与方正集团存在关联关系。(1)西藏昭融成立至 1)2006 年至2009 年，西藏容大部分董事、监事、高级管理人员为利德科技员工。(2)利德科技通过上海富宏投资有限公司(以下简称上海富宏)、上海汉赋贸易 ...
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自2011年起，二重集团、二重重装多年连续亏损，生产经营以及员工工资、社保基本靠向银行举债和股东提供的资金勉强维持。截至2014年底，二重集团、二 组件生产商之一。2012年，由于行业恶性价格战、全球产能过剩，以及自身决策频繁失误和内部管理问题等原因，无锡尚德运行陷入极端困境，并导致尚德电力股价一度跌 ...
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的。因为侨达旅行社有限公司的法定人是XXX，是自主经营、自负盈亏，个人独资的法人单位，且XXX与XXX于1997年经XX市北市区人民法院（1997）北民初字第113号 错误的，乔志强确实是运用公司法人治理结构和公司化的模式对公司和内部层级员工进行公司化的管理，但这是现代公司化管理的先进模式，这一切都是 ...
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