不慌不躁,依法按部就班地处理尤为关键。 我国自2004年起正式将工伤保险作为社会保险的一部分,改变了过去人们普遍习惯的“三金”的称谓,所以在工伤事故中基本掌握一个原则:如果你正在持续地缴纳社会保险,工伤事故中大部分待遇将由社会保障机构负责,这对于单位和员工都是件好事。 发生事故后,首先大家肯定 ...
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不慌不躁,依法按部就班地处理尤为关键。 我国自2004年起正式将工伤保险作为社会保险的一部分,改变了过去人们普遍习惯的“三金”的称谓,所以在工伤事故中基本掌握一个原则:如果你正在持续地缴纳社会保险,工伤事故中大部分待遇将由社会保障机构负责,这对于单位和员工都是件好事。 发生事故后,首先大家肯定 ...
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不慌不躁,依法按部就班地处理尤为关键。 我国自2004年起正式将工伤保险作为社会保险的一部分,改变了过去人们普遍习惯的“三金”的称谓,所以在工伤事故中基本掌握一个原则:如果你正在持续地缴纳社会保险,工伤事故中大部分待遇将由社会保障机构负责,这对于员工往往是比较有利的。 发生事故后,首先大家肯定 ...
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期限内不提供的,应当承担不利后果。 按照劳动法和劳动合同法的规定,劳动报酬是指员工在法定工作时间内提供正常劳动后用人单位应当支付的工资,每月的工资内包含加班 建立了劳动保险制度,令人遗憾的是,直到现在,我们的企业仍然没有为职工办理各项社会保险。当你孩子坐在明亮的教室里学习时、当你坐在明亮的办公室办公时 ...
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劳动合同双倍工资13636.37元;(三)原告至上海市卢湾区(现为黄浦区)社会保险事业管理中心为被告补缴2010年10 月的城镇社会保险费2 , 880 元(其中个人应 ,因为人事经理虽然是劳动者,但其也是管理者,与包括本人在内的全体员工签订劳动合同是人事经理的职责之一,且人事经理理应对未签劳动合同的 ...
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,今年该企业已经有三件因为农民工要求给予社会保险补偿而产生争议的案件了,虽然该单位后来比较配合调解工作,积极给离职员工以补偿,但是仍然没有从根本上解决 了解情况,通过律师的讲解,认识到公司没有按照法律规定及时为职工缴纳相应的社会保险是不合法的,表示愿意按照法律规定进行补缴或者给付职工补偿,愿意通过调解 ...
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有关的工伤待遇,原审法院确认被告的申请没有超过仲裁时效。原告没有为被告购买社会保险,上述的待遇由原告支付。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款 医院放射科的报告书复印件一份,证明受伤时间是2004年1月13日;二、员工手册复印件一份,证明被上诉人违反劳动合同;三、2003年10月—2003年12 ...
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如果属于劳动关系的,劳动者有权享受养老、医疗、工伤、失业等社会保险待遇;而如果属于雇佣关系,上面这些社会保险待遇便统统没有,那由如何界定这两种法律关系呢? 关系,企业制定生产定额、工作定时的指标,是在履行其管理只能,因此企业和员工之间当然属于劳动关系。案例2中,首先要界定车主王某和出租车公司之间是何种 ...
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,替张红交纳了各项社会保险。而且带薪休假的天数也比国内多,如果正常干一年,可以休15天。按照我国的劳动法规,工作20年以上的员工才能享受到15天 美元。看似很高,但扣完税张红就笑不出来了:联邦税507.75美元、社会保险189.57美元、联邦医疗保险44.34美元、加利福尼亚州收入税176.29美元、 ...
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公司支付因解除劳动关系产生的经济补偿金148500元。4、公司赔偿应办理而未办理社会保险产生的经济损失12000元。5、本案诉讼费用由某公司承担。广安市前锋区 经济补偿金的请求应得到支持。 何某某于2017年12月6日向公司提交的《员工离职申请表》上记载的辞职事由为:其在提交辞职申请前,于同年11月 ...
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