企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律建议和意见，监督、跟进合同的履行； 3、 的合同、往来函件等法律事务文书和规章制度； 4、应企业要求，对甲方管理层、员工及专题项目组成员进行法律辅导、培训以及与法律事务有关的工作指导，增强管理 ...
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行为，公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务，用人单位无权作出强制规定，如果劳动者确有 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但目前我国法律规范并没有对严重的判断标准具体予以明确。实践中在认定劳动者是否严重违反用人 ...
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关于主观状态的供述是否吻合。要从犯罪嫌疑人自身经历、行业规范、面向客户的不特定性、交易正常、交易行为符合市场要求、公司职员内部正常履职等方面进行辩护， 嫌疑人的职务以及负责的内容上来审查：要看犯罪嫌疑人是经理、主管、技术骨干还是普通员工，负责的工作内容能否知道赌博的性质，对所开发软件的充值、提现、抽水 ...
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：欧XX，广西汇百川律师事务所律师。 委托诉讼代理人：连冬梅，北海XX医院员工。 上诉人陈XX因与上诉人北海XX医院医疗损害责任纠纷一案，不服广西壮族 性。鉴定机构已作出了对北海XX医院在陈XX娩出后抢救诊治行为没有过错、符合诊疗规范的结论。鉴定机构认定北海XX医院承担50%过错参与度之原因是另外四点 ...
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劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的 需材料，受伤劳动者可根据该规定自行收集。 第四步、申请劳动仲裁 根据每个受伤员工的劳动能力丧失程度及护理依赖程度不同，伤残等级分为一至十个等级，最低 ...
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责连云区法院审理认为，四楼火锅店违反中国工程建设标准化协会制定的《建筑给水排水设计规范》（2009年版）的相关规定，未设置水油隔离及冷却装置，将远高于40℃ 中存在的缺陷就默许其开业经营，对火锅店不经除油、冷却就直接排放污水的行为未能有效监督和制止，对多次损坏的管道未能彻底检修、更换，确有监管不到位的 ...
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审判委员会民事行政专业委员会讨论决定。《会议纪要》的出台，对统一裁判思路，规范法官自由裁量权，增强民商事审判的公开性、透明度以及可预期性，提高司法公信力 财产不足以清偿公司债权人的债权。二是只有实施了滥用法人独立地位和股东有限责任行为的股东才对公司债务承担连带清偿责任，而其他股东不应承担此责任。三是 ...
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荣华律师咨询。 江苏省南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 ( 2017)苏民初号 原告：A，女，公司员工，住南京市鼓楼区。 委托诉讼代理人：庄荣华，江苏圣典律师事务所律师。 被告 ，故本院对被告该项辩称予以采信。 二、关于转给的2万元，被告辩称员工G在公司交保险，该钱款与其所交保险相抵，并提交了G在公司 ...
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于2011年6月30日专门通过了《行政强制法》，对行政强制的设定和实施行为进行了规范和限制。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政强制，还享有陈述权、申辩 次，责成雪峰公司解除对其聘用值得商榷。事实上，黄启荣本来就不是雪峰公司的员工，高沙廉租房工程项目是毛阿莲借用雪峰公司的名义进行投标建设的，黄启荣 ...
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责 连云区法院审理认为，四楼火锅店违反中国工程建设标准化协会制定的《建筑给水排水设计规范》（2009年版）的相关规定，未设置水油隔离及冷却装置，将远高于40℃ 中存在的缺陷就默许其开业经营，对火锅店不经除油、冷却就直接排放污水的行为未能有效监督和制止，对多次损坏的管道未能彻底检修、更换，确有监管不到位 ...
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