宏等四上诉人分别系王某鹏的父亲、母亲及子女，原判依据《广东省工伤保险条例》的规定，判决某某顺公司应支付王某宏等四上诉人丧葬补助金和一次性工亡 的合法权益均应优先得到保护，未履行参保义务的企业应当确保劳动者工伤待遇的实现。工伤保险制度是国家为了分散企业经营风险，保障劳动者合法权益而设并强制推行，用人单位 ...
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支持。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院 赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位 ...
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志付请假提前下班3个半小时后发生机动车事故应否认定工伤。国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在 、工伤认定难的原因之一。 一、对于合理时间、合理路线的判断。 关于上下班途中，国家有关管理部门对该条款并无详解，江苏省劳动保障部门和司法机关较为统一的标准是在 ...
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项规定的待遇。 工亡的认定 认定工亡一共有九种法定情形： 《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 之内经抢救无效死亡的； 9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 不得认定工亡的情形： 《工伤保险条例》第十六条： 1、故意犯罪的； 2、 ...
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时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。认定工亡法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定)：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。(九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;【认定要点】维护国家 ...
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非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。从上面三条规定可以看出，如果用人单位和劳动者之间构成全日制的劳动 当劳务人员发生伤害事故时，应参照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，并使劳务人员享受《工伤保险条例》规定的一些基本的待遇。而如果用人单位 ...
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的人员、到单位实习期间的在校生、离退休仍在工作的人员不属于工伤保险调整范围。”《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》第19条第（三）项则明确规定， 、劳保待遇等权利和义务。”综上所述，退休人员作为特殊性质的群体，其已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，从体系解释和目的解释方面探析，对于退休返聘人员无需 ...
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】，关于原告主张的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴根据《工伤保险条例》的相关规定，确认生活护理费为1115.53元∕月【2011年洛阳市职工平均工资33466 享受以下待遇：（一）……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，……（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关 ...
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形成了事实劳动关系，廖万全在车辆运营中死亡，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工亡。 重庆市万盛区人民法院 行政判决书 （2011）盛法 在原告处经营，并约定挂靠经营的期限从2009年5月6日起至该车按照国家政策规定报废为止。杨忠英于2010年3月开始聘请廖万全[取得了准驾车型为 ...
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只能要求用人单位按照劳动合同、规章制度或惯例等支付相应待遇，此待遇不等于要按国家规定的日工资的倍数来处理。 规章制度篇23、劳动者迟到企业有权罚款吗？ 工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 劳动纠纷解决机制篇50、遭遇劳动争议，如何选择纠纷化解路径？ （1） ...
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