诉讼请求变更为：2、支付2013年4月1日至2013年7月10日未签订劳动合同的二倍工资16600元；3、支付经济补偿金3750元；4、支付违法解除劳动 之日起十日内支付王某工资16600元；三、驳回王某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您 合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。 35、员工意愿签订固定期时保留证据 劳动者符合订立无固定期限劳动合同情形的，请尊重劳动者选择，按其意愿订立无固定 ...
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基本案情及结果] 申请人：李某 被申请人：深圳市XX有限公司 被申请人拖欠申请人三个月工资，且未签订书面劳动合同。经仲裁，被申请人追回两个月工资，及九个月未签订书面劳动合同双倍工资差额。 [要点提示] 过了试用期，劳动者可要求公司签订劳动合同；如果单位不愿意签订合同，那么劳动者在工作过程中应 ...
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：公司立即终止LED项目的研发，同时公司应解除与刘旺盛、吴景诚之间签订的劳动合同。会议决定提案交由公司工会委员会负责实施。之后，被上诉人工会委员会作出调查处理 16日至11月6日工资7333元；三、驳回上诉人的其他诉讼请求。如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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2011年5月26日签订《聘用劳动合同》，后由于被告未按约向我支付劳动报酬，我起诉至荣成市劳动争议仲裁委员会，仲裁委作出的裁决书认可了被告终止履行双方 10月16日至11月6日工资7333元；三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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或违反竞业禁止约定的甲方有权视情节要求乙方一次性支付违约金人民币叁拾万元整；如果违约金不足弥补甲方损失的，甲方有权根据因乙方泄密而造成的损失情况要求乙方赔偿 沃公司安全部经理，其与安沃公司签订的《劳动合同》、《安全生产责任书协议》、《职位说明书》、《安全责任书》均明确了石某作为安全部经理，应当遵守安全 ...
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。但本案中，造价管理站一直未与万太会签订书面劳动合同，造价管理站的行为违反了法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位 元，以上共计10965元；三、驳回四川省建设工程造价管理总站的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行支付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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认为：公司2001年7月依法注册成立后，高某自愿到公司工作并只签订了为期一年的劳动合同，高某在本单位的工作时间只是一年有余，支付经济补偿金不能 高某提出要求退还扣发的浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所签劳动合同中已约定工资支付数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的 ...
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对张先生也比较满意，于是双方经协商又续签了一份一年期的劳动合同。 合同签订后，双方按以往惯例履行合同。不久，张先生听说劳动法规定：只要连续 和劳动者协商确定".以上规定表明，双方订立劳动合同，其合同期限的最终确定，还是"由用人单位和劳动者协商确定".如果当事人就合同所有条款包括期限条款经协商达成一致， ...
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对张先生也比较满意，于是双方经协商又续签了一份一年期的劳动合同。合同签订后，双方按以往惯例履行合同。不久，张先生听说劳动法规定：只要连续工作 单位和劳动者协商确定.以上规定表明，双方订立劳动合同，其合同期限的最终确定，还是由用人单位和劳动者协商确定.如果当事人就合同所有条款包括期限条款经协商达成一致， ...
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