张某已达法定退休年龄（55周岁）。根据相关规定，因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。故张某提出的该项 ”。综上，法律、行政法规、司法解释对已达到法定退休年龄但无法享受养老待遇的人员究竟是按劳动关系还是按劳务关系处理并未作明确规定，司法实践中存在较大 ...
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》的，均可参照本通知规定执行威海劳动工伤律师】非法用工单位伤亡人员的工伤医疗待遇怎么落实?非法用工单位的职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前 收入)的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。（6）一次性处理，父母通常计算至72岁（中国人平均寿命），孩子计算至18周岁。附：相关法律规定《 ...
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企业依法赔偿。 被告企业辩称：不同意赔偿。王某为雇佣人员，非正式员工；且王某家属已获侵权第三人赔偿。 【分歧】 对侵权人已赔偿能否再诉请工伤保险 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第 ...
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企业依法赔偿。 被告企业辩称：不同意赔偿。王某为雇佣人员，非正式员工；且王某家属已获侵权第三人赔偿。 【分歧】 对侵权人已赔偿能否再诉请工伤保险 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第 ...
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更符合民事雇佣关系的特征，其伤害可通过民事诉讼要求用人单位对其承担人身损害赔偿责任，不算工伤。该案作为示范性案例公布，将指导全市法院处理此类案件。 李某 宣判后，用人单位提起上诉。成都中院终审认为，已享受养老保险待遇的退休人员与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，故不应认定为工伤。“ ...
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提供的由纳雍县人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》、《周某交通事故死亡协调处理协议》、户籍证明，发现杨某某与周某并不在同一户籍。 和社会发展统计公报》、《关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》、贵州省毕节地区城镇职工收入标准等相关规定。2014年 ...
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死亡时2014年度的全国城镇居民人均可支配收入国家统计局并未统计出具体数字。赵某家属同意按照工伤处理，由于公司不配合申请工伤认定，故于海亮律师协助家属向劳动部门申请工伤死亡认定的相关事宜。申请工伤认定除了提供证明存在劳动关系材料外，还要提供死亡时旁证人员的证明。在无法取得旁证证明的情况下， ...
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位证人，一位是发放工资给尹先生的工作人员，一位是同工种的工人，试图证明尹先生的月工资只有1720元。 然而在对证人的盘问阶段，我和搭档左爵云律师 还为不少用人单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包了 ...
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方某是上海市某服饰工伤的职工，工作时间为每天8：30至17:00。某工作日约14时，方某离开单位提前下班处理私人事务，其间也未向单位有关人员请假。在离开 】《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班”是指符合单位规章制度安排的正常的上下班时间。在本案中，双方对正常工作时间应当是下午17时的事实无 ...
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关系，不受劳动法的保护，受到事故伤害时不按工伤标准进行赔偿，但双方之间形成劳务关系，退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了 关系。另外，用人单位亦没有为化某缴纳工伤保险费，不符合按照工伤保险条例赔偿的条件，故对化某不应按工伤标准予以赔偿。 综上所述，本案中，化某退休后 ...
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