车祸死亡。刘某的近亲属在申请认定工亡的过程中，发现该企业没有登记注册，属于非法用工。刘某的近亲属要求该企业给予赔偿被拒绝，遂到当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求企业给予一次性赔偿金。 仲裁委经审理认为，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人力资源社会保障部第9号）规定 ...
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的６０％计算。--------------------------------------------------------------------------威海劳动仲裁律师【威海劳动律师】劳动者患病或者非因工负伤的经济补偿金和医疗补助费劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原 ...
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工伤保险基金负担。 （3）护理费。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由工伤保险基金负担。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能 ，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 ...
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鉴定费、、元； 工伤事故发生后，被告拒不为原告进行伤残等级鉴定，为了维护原告的合法权益，原告自行申请伤残等级鉴定，经市劳动能力鉴定委员会确认，原告为“劳动 ，该项数额远远超过、元。并在此恳请贵院依法调查。 最后，该项费用在仲裁阶段被告也予以确认，并且被告并没有提出起诉，为此，原告酌情提出一定数额的营养 ...
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主张停工留薪期为住院期间的15个月。2013年4月28日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告所诉本案请求，并于2013年5月21日作出巩劳人仲 了工伤保险，但在法规规定的时限内，被告未向社会保险行政部门提交工伤认定申请，被告应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付原告费用。原告请求的各项工伤保险 ...
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：广东省东莞市大岭山镇。法定代表人：曾XX,公司总经理。委托代理人：谢XX,公司法务人员。被上诉人（原审被告）：勾XX,男。委托代理人：杨娟、李振文,均 裁决书及送达回证,勾XX提交的仲裁裁决书及送达回证、工作证、劳动合同、认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、因工伤亡补偿待遇支付决定、牡丹 ...
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若干规定》第二十七、二十八条的规定对鉴定报告可申请重新鉴定的以下情况：鉴定机构或鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；鉴定程序严重违法的；鉴定 劳动争议案件的司法解释、江苏省高级人民法院关于处理劳动争议案件的规定、江苏省劳动争议仲裁委员会关于处理劳动争议案件的会议纪要的讲解。2、为建筑施工企业及工程项目部 ...
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支付加班工资。如果单位违反工作时间及加班费的有关规定，可向劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动仲裁机构提请仲裁。如果您的单位说您执行的是特殊工时，您应 职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。您在停工留薪期内(停工留薪期是指职工因工负伤，患职业病 ...
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疑似患者，因疫情防控被隔离、观察、滞留人员，因交通关停受阻人员，无法参加诉讼活动的，可以提出延长诉讼期间申请。当事人、诉讼代理人因上述情形无法参加庭审的 ，劳动关系矛盾逐步凸显。人民法院在审理因疫情引发的劳动争议案件时，应加强与人社部门、劳动仲裁机构等的联动协作，树立利益衡平理念，引导劳动者与用人单位 ...
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个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤 年度的职工平均工资的60%（即1925元×60%=1155元）作为被告的“本人工资”，仲裁委员会以2006年度的职工平均工资的60%（即1601元×60%=961元）作为被告的 ...
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