其适用《工伤保险条例》第十六条第（二）项的规定不准确，应当以申请人的工伤认定申请不符合第十四条第（五）项的规定作为依据，但因市人社局 是本案的审查重点。 因工外出期间不同于一般工作模式，无法直接以工作场所或者工作岗位来认定，而应当根据职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。从目前能够 ...
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法院错误分配举证责任，适用法律错误；行政诉讼程序中举证责任倒置；在工伤认定程序中，是否属于工伤的举证责任在用人单位等等，是对法律规定的曲解。根据法律 。第二款规定，前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。本案中，虽然崔更生是 ...
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。判决维持被告兴国县人社局作出的兴人社伤认字【2012】第77号工伤认定决定。原告不服一审判决，提起上诉。江西省赣州市中级人民法院二审判决驳回上诉， 的规定即可看出，“工作时间”和“工作岗位”只是判断职务行为的一般条件，并非必要条件。工伤一般发生在工作时间和工作场所内，但在工作时间和工作场所之外，如果 ...
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上诉人冒用他人身份进入被上诉人公司工作，被上诉人根据上诉人提供的相关身份资料为其办理工伤保险，已经履行了其法定义务，而社保中心拒绝理赔的事由系上诉人冒用他人身份 》已经生效，未经撤销对双方均具有羁束力，上诉人仅提交证据证明其对工伤认定有异议并已提出再审，未能提交证据证明上述法律文书已经依法被撤销，该《 ...
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》，确认洪七在此次道路交通事故中承担事故的同等责任。洪七向人社局提出工伤认定申请，人社局受理后，经调查核实，认为洪七与公司之间存在劳务合同关系 。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复》（〔2010〕行他字第10号）明确“用人单位聘用的超过 ...
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上法院。 近日，江苏省南通市港闸区人民法院一审判决撤销被告南通市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书，并责令该局在判决生效之日起六十日内重新作出工伤 部门，如果一味草率地根据交通管理部门出具的证明将这类事故中受害职工置于工伤保障大门之外，无异于变相拒绝履行劳动保障职责。 据该案承办法官齐海生介绍， ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。 e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动 ...
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专属项目，原则上可以分别获得。 四、相关实务问题 1、达到退休年龄可以申请工伤认定 之前，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》（ 也可以不成立劳动关系。《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》（沪劳保福发[2004]38号）规定：本市 ...
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依法应予维持。 赣州市章贡区人民法院判决，维持被告赣州市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书。 卢磊不服，向赣州市中级人民法院提出上诉。 赣州中院认为，国务院《 前者是形式要件，后者是实质要件。而在工作中受伤情况下工作原因的认定，第一个要件劳动者受伤是否与履行工作职责相关则显得较为明显，关键在于职工 ...
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认为只有经医院诊断确定病人确实没有继续存活的可能性的前提下的放弃治疗才可以认定是经抢救无效。 ［案例索引］ 一审：东营区人民法院（2007）东行初字第 事实的证据不足为由向东营市中级人民法院提出上诉，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人王某同意一审判决。 ...
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