被告向劳动部门提出申诉，要求处理其伤残待遇问题。2004年4月14日，原告与被告本人就相关赔偿问题进行了协商，被告为原告出具证明一份，表示其父代理其进行申诉不是其 赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。【邹超律师提示】根据《工伤 ...
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被告向劳动部门提出申诉，要求处理其伤残待遇问题。2004年4月14日，原告与被告本人就相关赔偿问题进行了协商，被告为原告出具证明一份，表示其父代理其进行申诉不是其 赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。【邹超律师提示】根据《工伤 ...
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年9月应为原告交纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金63736元、支付未休年休假工资3621元、赔偿因未为原告办理失业保险而导致原告无法 四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：……（二）非因本人意愿中断就业的……”，由于原告系自动离职，不符合上述法律规定， ...
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完善的劳动合同管理系统，则用人单位可能面临诸多支付双倍工资的法律风险。 企业未为员工缴纳工伤保险的法律风险 （石峰律师担任北京市朝阳区人力资源和社会保障局的 ，发生争议后不仅陷入诉累，而且将要以自有资金承担相应的保险赔偿责任，不能从国家保险基金中领取保险待遇，甚至要接受相应的行政处罚。对于中小型、微型 ...
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能证明是用人单位强迫其签名的，可认定是其本人真实意思表示。而且，用人单位每月均有实际支付单位应缴社保部分费用作为工资补贴给小李，由此亦可认定用人单位不存在 不应予以支持。 司法例链接 一、不支付经济赔偿的判例（部分）： 1、王焱均与无锡市兆顺不锈中板有限公司劳动合同纠纷申诉、申请民事裁定书（江苏省高级 ...
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、同意仲裁机关确定的一次性工伤医疗补助金数额；9、同意给付原告辅助器具费324元。案件审理过程中，被告同意按照2133.33元／月作为工资标准。一审法院审理查明: 某上诉的理由及请求是:其本人伤情出现变化，原等级鉴定结果过低，应予重新鉴定；单位恶意拖延时间，如按照原八级伤残进行赔偿显系不公；二次治疗 ...
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王某是实习学生，不能提供工资标准的相关证据，其要求误工费按河北省2010年度职工年平均工资标准计算证据不足，应根据河北省2010年度城镇居民人均可支配收入计算赔偿14718.25/365x267天=10766.50元;残疾赔偿金，根据河北省 2010年城镇居民人均可支配收入 14718.25元x20 ...
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月）96000元；郭建新没有提供证据证明在事故发生后至定残日前其工资收入减少，其本人陈述在2005年9月办理病退手续后按原标准的70%发放工资 判决中并没有采纳这种意见，理由是没有法律依据。现行法律规定中并没有以工伤或者其他类似原因而减轻赔偿责任人赔偿责任的情形。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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的死亡可以认定为工伤，可以依据工伤保险获得救济。 如果运输公司已经为司机缴纳司机责任险(司机座位险)，也可以获得保险公司相应赔偿。 该事故中，如果旅客或者家属 第一时间取得赔偿金，把痛苦降到最低。如果不能有效的协议解决，那么受害人本人或者死者近亲属可以以身份，以长途客车的运输单位为被告，向事故发生地的 ...
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资格自然人郭某，某市政公司未招用刘某，未对刘某进行管理，未发放刘某工资报酬，因此，某市政公司与刘某之间没有形成劳动关系的实质要件，故对刘某 责任。但是注意：依据侵权责任法，农民工本人对事故的发生本身有过错的，应减轻赔偿义务人的责任。应该选择工伤保险待遇还是人身损害赔偿，可以结合具体受伤、过错程度、赔偿 ...
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