工伤赔偿程序 -案例分析搜索

律师教你打赢劳动仲裁官司

证据证明小刘不胜任工作(本案中小刘工作表现优秀,公司显然没有证据),否则,公司还得赔偿小刘在打官司这段时间内的工资损失,这样的结果显然比上述结果更好可以同时行使这两种权利。换句话说,梁某可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。技巧三:注意时效,简化程序。陈小姐去年3月3日被用人单位辞退,当日因为补偿金 ...

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一起劳动争议案件的代理总结——打架是否属于工伤、违法辞退还是自动离职、不定额计件

出具离职证明、支付加班工资和赔偿损失，遭到厂方拒绝。上述案件的争议焦点主要有以下几方面：一、王某的受伤是否属于工伤？王某与单位的劳动合同直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经过劳动合同法第四条规定的民主程序，一般不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。但是，如果该规章制度或者重大 ...

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河北省工伤保险实施办法

单位之间因劳动、人事关系发生争议的，依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）《工伤刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇的情况记录的；（二）不按规定核定 ...

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工伤认定完成时间点的判断

情况，工伤认定行为对社会保险行政部门已产生法律上的拘束力，非因法定程序不能随意变更、撤回或者撤销，这是行政行为公定力的内在要求，不能仅仅因为在《国务院修改（工伤保险条例）的决定》施行后才送达就适用新的赔偿标准，导致同一工伤事故认定阶段和待遇计算阶段法律适用的不统一。从价值衡量的角度分析前述三种观点 ...

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河北省工伤保险实施办法

单位之间因劳动、人事关系发生争议的，依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）《工伤刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇的情况记录的；（二）不按规定核定 ...

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也谈《工伤认定超期，法院是否有权确定工伤？》

月14日向湘东法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计127000元。针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显，该规定并没有说明行政程序的工伤 ...

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工作头一天发生意外，是否可以事实劳动关系进行索赔？

后来的开庭过程中，被告广告公司提出一份工伤认定书，以此否认其与死者之间的雇佣关系，因而拒绝雇佣赔偿。经调查，我发现工伤认定程序及事实认定有违法内容，遂就此向案件中的波折所生感慨，我事后还写了一篇博文“一起因虚构事实而申请工伤认定的结果是如何被撤销的？” 可是，被告方在刚一收到上述撤销通知后，随即向 ...

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西安市工伤七级赔偿案例（2010年最新）王科律师

西安市工伤七级赔偿案例（2010年最新）王科律师编辑整理，未经授权禁止转载。陕西仁和万国律师事务所地址：西安市南二环西段21号华融国际商务大厦A座仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政 ...

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工伤保险赔偿纠纷

劳动过程中遭受人身伤害，并符合法定的工伤范围，就可以按照法定程序申请工伤认定并享受工伤保险待遇。另外，《工伤保险条例》第16条也规定了不得认定相应的赔付金额45892.8元没有法律依据。判决结果：判决原告足额支付被告工伤保险赔偿款，后原告向苏州市中级人民法院上诉。本律师继续代理苏某某参加诉讼。 ...

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工伤六级伤残赔偿标准

》第六十一条的规定，本人工资应为882.6元/月，怎么解决，程序如何？答：工伤保险经办中心没有足额支付一次性伤残补助金，是行政违法行为。受伤职工有权》明确规定陕西省内实行工伤市级统筹，《西安市工伤保险实施办法》第二十七条也规定了以本市上年度职工月平均工资为基数。案例来源：陕西人身损害赔偿网典型案例选...

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