断伤。同年7月劳动部门出具工伤认定书，并鉴定为伤残五级。后黄春江提出解除劳动关系，与公司因工伤保险待遇和经济补偿金问题产生纠纷。经过仲裁前置程序后 最低工资标准，可得生活补助金19650元，因其主张17640元属于其对自己权利的处分，法院予以支持。法院遂作出上述判决。该案承办法官告诉记者，《重庆市工伤 ...
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应当享有工伤医疗费、辅助器具费和停工留薪期待遇。享受工伤复发后的三项待遇的，必须经过劳动能力鉴定，确认属于工伤复发的，才能享受。 由于工伤责任是用人单位存续期间产生的，那么复发责任，是这种工伤责任的延伸，并不是新的责任。因此，即使这期间单位注销，但是工伤复发的责任，仍应 ...
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。遂被送至宁波市开发区医院住院治疗。陆某某经宁波市人力资源和社会保障局认定为工伤，后宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定其因工致残程度为八级伤残。陆某某的工伤 陆某某来到律师事务所咨询法律事宜。李红利律师热情接待并详细解答了他的问题，接受其委托代理。 因陆某某的用工形式属于劳务派遣，与陆某某存在劳动关系的公司 ...
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。这样就让我们确定了一这家公司为被申请人的一个基本策略。针对李某担心赔偿多少的问题，我们仔细为他列明了工伤理赔项目（医疗费、交通费、护理费、停工留薪待遇 ：申请仲裁确认劳动关系；第二步：确认劳动关系后，去劳动局申报工伤；第三步：认定工伤后，申请伤残鉴定，确定伤残级别；第四步：伤残级别确定后，我们律师会 ...
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（转载自//blog.sina.com.cn/bjlabourlaw） 某客户的一名员工在工作中不慎发生工伤，后被鉴定为八级伤残。该员工的实际工资为每月4000元，但是公司只是按照北京市 ...
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案例甲系A公司原员工，在2002年期间因受工伤并在2006年1月被省劳动部门最终鉴定为七级伤残。2004年六月底A公司与甲签订了最后一份为期 来看，由于甲系退休人员，不存在重新就业的问题，故不应享受“一次性伤残就业补助金”，其次，由于《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》中规定退休人员因工伤复发而 ...
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过年龄的高女士受聘于一家院，工作期间不慎受伤。之后，高女士与福利院为待遇问题产生分歧。因协商未果，高女士诉诸法律。近日，崇明县法院一审判决支持高女士的 其工伤保险待遇。 至于赔偿标准，《上海市工伤保险实施办法》明确规定，工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补偿金；劳动合同期满终止， ...
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的损失赔偿，可以无效合同约定的工程价款和据实鉴定的工程价款的差额作为损失额，根据双方的过错进行分担。 （五）关于房屋买卖问题 1、关于未办理过户手续 问题。发生第三人侵权人身损害赔偿纠纷后，受害人因参加工伤保险而依据《工伤保险条例》或者参加人寿保险获得的保险赔偿金，赔偿义务人主张从损害赔偿费中加以扣除 ...
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。原告不服复议决定，遂向固镇县人民法院提起提起行政诉讼。 固镇县人民法院认为，从被告查明的事实可以看出，第三人确实是在全厂放假期间干活受到事故伤害。但鉴于原告单位 程序没走，就要重新再作出工伤认定，第三人又要走申请鉴定的老路，耗费时间精力，为了从根本上解决问题，切实维护劳动者的合法权益，做到案件事了， ...
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义务，其应承担民事责任。二、本案引用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第七条与本案无关联性。综上，原审判决认定事实 晨龙纸业公司支付蒋佐康各类赔偿费用189 828元。 成都中院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤 ...
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