,工资等有关具体问题,由人事处提出处理意见。人事处未按该文件制作解除合同书及就工资问题提出处理意见,也未送达原告。原告梁涛不服仲裁,于2001年3月 。1997年8月29日,洛阳工学院人事处劳资科又函告院劳动服务公司梁涛校内工资增加情况。1996年12月30日,洛阳工学院人事处给郑州路派出所的公函中亦 ...
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、陈某甲的户籍、滕州市招生委员会办公室的“滕招办字(1990)7号”文件等证据证实。 枣庄市中级人民法院认为: 民法通则第九十九条规定:“公民享有 姓名在中国银行滕州支行工作,自1993年8月到2001年8月,共领取工资计52043元。 滕州市1997年城镇居民最低生活保障标准为100元,1998年1 ...
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、陈某甲的户籍、滕州市招生委员会办公室的“滕招办字(1990)7号”文件等证据证实。 枣庄市中级人民法院认为: 民法通则第九十九条规定:“公民享有 姓名在中国银行滕州支行工作,自1993年8月到2001年8月,共领取工资计52043元。 滕州市1997年城镇居民最低生活保障标准为100元,1998年1 ...
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最好原件,且有公司的公章之类的; 5.工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件; 6.代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等, 情况下,这样的登记表的效力等同于劳动合同,这样的情况也是不允许主张双倍工资的。 温馨提示: 有些公司为了逃避法律责任,往往不与员工签订劳动合同。如果 ...
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,甲公司发现陈某多次在上班时间出现在有竞争关系的乙公司,手拿办公文件走动,并与不同的同事打招呼。甲公司认为陈某已在乙公司上班,违反了竞 竞业限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的,补偿费按照该员工离开企业前最后 ...
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妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发〔2020〕17号)文件规定:“对依法实行隔离治疗或者医学观察新冠肺炎患者、病原携带者、疑似 调解员及时劝解,根据《洛阳市疫情防控期间劳动关系工作指引》规定:“超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工,企业应当发放生活费,生活费标准不得低于当地最低工资 ...
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证人何某出庭作证,何某证明其在木厂工作,黄某是木厂老板娘并发给其工资。 钟某对黄某提交的证据质证如下:认为不属于新证据且超过法定举证期限, 变更称,本案案由为民间借贷。但受理通知书、民事起诉状、民事上诉状、一审开庭笔录等文件,均反映出上诉人以不利得利主张本案权利。本案案由属民间借贷纠纷,被上诉人在二审 ...
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,接待来沙场买沙子的客户,以及开铲车把沙子装到车上,2013年3万元工资,2014年,2015年年薪4万元,2016年年薪5万元。从2016年开始, 年六个月,并处罚金2000元。 4.扣押决定书、扣押物品清单、扣押物品、文件清单、安徽省医疗门诊收费票据、涉案资金和取保候审保证金缴款单、发还清单证明: ...
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贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》(浙人社发[2011]253号)文件中就规定,工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人 ...
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的工作范畴的。 (3)只负责一个环节,如开发软件、搭建网站、发工资,考勤,打电话,发短信等,对其他环节其他人不了解的。 (4) ; (二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或批准文件的; (三)未经国家有关主管部门批准,非法经营证券、期货或者保险业务的;(四)其他 ...
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