】上诉人（原审原告）：李世华，男，1974年5月29日出生，汉族，现无固定职业，住乌鲁木齐市小红沟公路3区3号楼3单元201室。被上诉人（原审被告） 李世华发放工资及缴纳社会保险费。李世华与温商公司于2010年2月1日续订劳动合同，期限为2010年2月1日至2012年1月31日。李世华于2011年1月 ...
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驾驶员招聘要求的通知》，该通知载明的条件包含“‘应聘者须具备重庆市主城区非农业户口，拥有固定住所，初中以上文化程度，年龄在25岁至45岁，身体健康，驾龄在3 关系，故对原告的该意见，本院不予采纳。原告以该合同系劳动合同为由要求确认其与被告存在劳动关系并无事实依据，对其诉讼请求，本院不予支持。据此，原告 ...
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公司支付2007年7月至2008年5月的双倍工资差额人民币30000余元。劳动仲裁委员会以张某的2007年7月至2008年4月的申请超过仲裁时效为由 对用工后不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同的用人单位采取的惩罚性措施，属于因用人单位违反法律的规定而承担的惩罚性赔偿，再者，如果属于劳动 ...
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原告：姜某某，男，汉族，44岁，山东省茨平县人，无固定职业。 被告：新疆库尔勒市公安局（下称公安局） 法定代表人：张某某，局长。 1994年 违法收容审查期间，被公安干警打伤致残，要求法院判令被上诉人赔偿今后丧失劳动能力的生活费以及承包运输车合同未履行所造成的损失可被上诉人库尔勒市公安局辩称，其作出的 ...
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其他专业麻醉师来操作，由钱医生每次支付其他专业麻醉师一定费用，民营医院公司每月固定支付钱医生6000元，并且不对钱医生考勤。钱医生偶尔也为该地区其他医院 简析本案双方争议的焦点在于钱医生是否与民营医院之间构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 ...
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、医疗病史、上海扬欣健康管理咨询有限公司司法鉴定所司法鉴定意见书、劳动合同、营业执照、特许经营合同、证明、发票及当事人的陈述等证据证实。本院认为，根据 发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险 ...
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花费7135.63元，有正式发票，应予支持。2、误工费，原告为司机，无固定收入，按相同或相近行业上一年度职工的平均工资(交通运输业19685元/年)计算 被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列 ...
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共花费7135.63元，有正式发票，应予支持。2、误工费，原告为司机，无固定收入，按相同或相近行业上一年 度职工的平均工资(交通运输业19685元/年)计算为 伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括 ...
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。又查明，事发前原告系上海浦东雅丽园艺有限公司员工。原告提供误工证明、劳动合同、企业法人营业执照、企业内机动车辆驾驶证、现金付出凭证，欲证明原告事发 。 （4）护理费。原告根据鉴定意见确定的护理期限主张护理费10,500元(1,500元/月×7个月)，符合有关赔偿标准，法院予以确认。其中的7个月时间系 ...
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“（一）注册资本不得少于人民币二百万元； “（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； “（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。” 本决定自2013年7月1日起施行。 本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同 ...
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