。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动 条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三 ...
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，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 虚假鉴定意见的；(二)提供虚假诊断证明的；(三)收受当事人财物的。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令 ...
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一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
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一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
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评价报告。安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经 国家有关规定妥善安置职业病病人。 第六十二条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 ...
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的解释(-)》第13条的规定，被申请人作为用人单位应就因作出解除与申请人劳动关系而引发的争议承担举证责任。本案中，被申请人提交了《**违纪处理 方式一次性向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金331041元；2、驳回申请人的其他仲裁请求。双方当事人对本仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日 ...
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。由于当事人除向被授权公司交付产品外，还为其提供售前、售后服务，当事人提出解除合同，将直接导致被授权公司无法履行其客户订单，当事人给予被授权公司六个月 证言，证人未出庭，不认可，案外公司的说明不能证明产品质量与被告之间的关系，不具有关联性。第五组证据与被告无关，真实性、关联性无法确认，仅凭劳动合同无法 ...
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。由于当事人除向被授权公司交付产品外，还为其提供售前、售后服务，当事人提出解除合同，将直接导致被授权公司无法履行其客户订单，当事人给予被授权公司六个月 证言，证人未出庭，不认可，案外公司的说明不能证明产品质量与被告之间的关系，不具有关联性。第五组证据与被告无关，真实性、关联性无法确认，仅凭劳动合同无法 ...
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施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系的唯一依据。 31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的，应当按照《 实际施工人对工程修复合格后方可主张工程价款。 38、当事人之间明确约定了发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，则视为认可竣工结算文件。承包人提交的 ...
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施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系的唯一依据。 31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的，应当按照《 实际施工人对工程修复合格后方可主张工程价款。 38、当事人之间明确约定了发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，则视为认可竣工结算文件。承包人提交的 ...
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