登记登记资料为证。根据《劳动法》第二十条第二款“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”可时至今日，被申请人仍未为申请人出具解除或者终止劳动 ...
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带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未 所得税，原告未有纳税凭证，很显然其月工资不可能超过3500元，这组证据系原告利用管理被告单位公章的职务便利私自偷盖的，从反面就可以推断出原被告之间的劳动合同 ...
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，不管采取什么方式，都应该依照《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》、《企业国有产权转让管理暂行办法》等法律、法规进行。涉及国有资产转让和管理层增持 使新成立的企业运营起来。同时主管部门收回事业单位公章，接受财务、文书等档案，并向编制部门提出撤销事业单位建制，办理事业单位法人注销手续等。编辑点评 ...
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履行。被诉人未与两位申诉人协商，即下调令将其调到另一单位工作，违反劳动合同管理之规定，属单位解除劳动合同行为。虽然如此，申诉人同意与被诉人解除 于本裁决书生效后10日内一次性付清，同时按规定向社会失业保险机构或有关单位办理档案关系转移手续，逾期不办理按月支付工资; 3.仲裁费300元，由被诉人负担。 ...
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幌子，以能为谷先生的儿子办理沈阳刑警学院入学手续、南京武警指挥学校中专毕业证并安排工作为由，多次骗取谷先生钱财，共计人民币33万余元，其中的5万元分给了她的 元，张彦萍后退了他5万元，共诈骗了谷先生330450元。 而经辽宁公安司法管理干部学院证实，小谷当时参加的是成人高考委培班，学习4个月后参加成人 ...
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经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在 规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据，这些证据由用人单位单方面保管，劳动者一般没有办法自己举证证明，所以法律将举证责任倒置，由有 ...
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提交的申请书中载明：申请被告确认其宅基地使用范围，被告就此问题已告知原告“你家宅基地档案明确，不存在重新确权的理由”。原告向本院递交的起诉书中载明，其要求被告 被告立案后虽然进行了调查、调解工作，但未达成调解协议。在未达成调解协议的情况下，被告应当参照《土地权属争议调查处理办法》的规定，对原告要求解决 ...
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提交的申请书中载明：申请被告确认其宅基地使用范围，被告就此问题已告知原告“你家宅基地档案明确，不存在重新确权的理由”。原告向本院递交的起诉书中载明，其要求被告 被告立案后虽然进行了调查、调解工作，但未达成调解协议。在未达成调解协议的情况下，被告应当参照《土地权属争议调查处理办法》的规定，对原告要求解决 ...
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提交的申请书中载明：申请被告确认其宅基地使用范围，被告就此问题已告知原告“你家宅基地档案明确，不存在重新确权的理由”。原告向本院递交的起诉书中载明，其要求被告 被告立案后虽然进行了调查、调解工作，但未达成调解协议。在未达成调解协议的情况下，被告应当参照《土地权属争议调查处理办法》的规定，对原告要求解决 ...
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使用个人财产购买公有房屋，应归属于原告个人所有。②原告购房系使用自己的工龄及原工作单位的福利政策，在计算房价和政策使用上没有使用被告的工龄或政策，且原被告 单位政策购房并没有通过被告获益，被告无权享有房屋份额。③根据《大连市出售公有住房管理暂行办法》第四条的规定“凡购买新、旧公有住房，须以自住为目的且 ...
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