服务所需费用。并且在佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、 的管理模式。而在劳动合同关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，并且大多属于集体劳动，需要互相配合、 ...
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上午9时30分至晚上9时，每月休息4天，节假日共计40天正常上班，但餐饮公司没有支付加班工资。08年4月，餐饮公司非法解除了与自己的劳动合同， 餐饮公司：1、支付违法解除劳动关系的赔偿金24000元；2、支付延长工作时间、休息日、节假日的工资报酬15.6万元。 餐饮公司辩称：双方签有劳动合同，合同中对 ...
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非正式工，这些工人干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，还被拖欠甚至克扣工资。15日晚，被告可口可乐（中国）饮料有限公司（下 劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第63条被派遣劳动者享有与用工单位 ...
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并未涉及到劳动者与用人单位之间的权利和义务。《协议书》中缺乏工作岗位、工作内容，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件以及职业危害 黄某工资标准时，双方产生分歧。黄某提交的劳动合同显示月工资为35000元，每年发14薪。某科技网络公司提交的劳动合同显示“试用期满后，员工提供正常劳动 ...
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等相关法律以及最高人民法院关于审理劳动争议案件相关司法解释的规定，结合我省法院审判工作实际，提出如下解答意见： 1.个人承包、挂靠、借用他人营业执照经营情形下的 奖金应由用工单位负责支付。但实践中并不容易将劳动者的正常上班时间、工资与劳动者的加班时间、加班费进行明确区分，为维护劳动者的合法权益，在劳务 ...
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宋某虽符合享受探亲假的条件，但并不意味着宋某可以滥用探亲假。假若宋某需在工作时间赴境外旅游，完全可以向A公司提出申请休年休假或请事假，而非利用具有 宋先生的行为有违诚信，其滥用探亲假出国旅游，同时未请年休假或者事假，属于无正常理由的缺勤行为，构成旷工。 对于笔者的上述分析，肯定会有人提出既然是探亲假， ...
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且要对指派服务人员进行定期不定期的监督检查，本案中保安公司正常连续按照约定给小王发放工资，同时原告对自己劳动内容的增加也未提出异议，并以自己 遵守发包单位的安全管理以及规章制度；但是要特别强调说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责，工资发放以及社会保险缴纳的责任也都应明确规定。 第三， ...
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举证及说明义务交由对方解释，而庄荣华律师对于对方编造的理由，一方面发挥长时间代理的经验和法律知识，另一方面也结合案件的基本数据材料给予严厉的反驳和 双方当事人的陈述、结婚证、出生医学证明、电子邮件、酒店预付单、接处警登记表、工资证明、房产证、购房贷款合同、个贷明细查询、公积金个人账户查询明细、存款历史 ...
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》劳社部函［2004］256号文件中还提到，“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。还有，上下班途中受到机动车事故 比赛受伤，应当认定为工伤。职工参加本单位(本单位部门之间组织的除外)利用工作时间组织的运动会及体育比赛，或者代表本单位参加上级单位举办的运动会及体育 ...
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应按照合同约定的标准支付被告病假期间的工资。 被告在医疗期满后，不能从事原工作，原告也没有为被告另行安排工作，根据法律规定，原告在被告医疗 ； 四、原告XXXX机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张XXX未正常缴纳社会保险费而产生的住院期间医疗费用人民币15,300.97元； 五、原告XXXX ...
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