广东之间签订的基建维修合同无效，李广东与张会利之间签订的合同并非是承揽合同而是无效的雇佣合同。张会利没有酒后刮白，应改判李文东李担80%的责任， 营业执照的建筑安装维修队，热电厂对其并不存在选任上的过失，另外，热电厂与张会利之间不存在合同关系，亦不存在对张会利的选任问题，如果让作为发包人的热电厂承担 ...
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元，因证据不足，不予支持。五、一审定案结论天津市南开区人民法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条及《最高人民法院关于审理人身 设备独立的完成工作。3、承揽人在完成工作中承担风险责任。两者的主要区别是：第一、雇佣关系，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的；承揽是当事人约定一方为 ...
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从本案案情来看，徐某、黄某并不否认沈某系其雇工这一事实，故应当认定两者之间存在雇佣关系。在成立雇佣关系的场合，雇主应当对其雇工在从事雇佣活动时 责任。目前，这项法律制度已被大陆法系国家、英美法系国家所普遍确立。然而，由于我国民法通则并没有明文规定雇主责任，因此，在审判实践中对于认定雇工是否从事雇佣活动 ...
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从本案案情来看，徐某、黄某并不否认沈某系其雇工这一事实，故应当认定两者之间存在雇佣关系。在成立雇佣关系的场合，雇主应当对其雇工在从事雇佣活动 责任。目前，这项法律制度已被大陆法系国家、英美法系国家所普遍确立。 然而，由于我国民法通则并没有明文规定雇主责任，因此，在审判实践中对于认定雇工是否从事雇佣活动 ...
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护理费的要求，可酌情予以考虑，但给付的具体数额标准应考虑当地实际生活水平和吴某的经济负担能力。遂依照《中华人民共和国民法通则》第119条之规定，作出了前述 的利益关系，受雇人在受雇期间所实施的行为，直接为雇佣人创造经济利益以及其他物质利益。 基于以上三点特定关系，法学理论上一般认为，受雇人在两者关系中 ...
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某的诉讼请求，被告吴某对张某、王某应当承担的赔偿份额，不应承担责任。遂依照《中华人民共和国民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 标准，但通过总结司法实践还是能从总体上把握它们的区别的。二者主要有5点区别：1、双方当事人地位不同，雇佣关系中双方当事人地位不平等，雇主处于控制支配 ...
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举证据尚不足以证明，且与现有证据相佐，不予采信。遂依照《中华人民共和国民法通则》第119条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 标准，但通过总结司法实践还是能从总体上把握它们的区别的。二者主要有5点区别：1、双方当事人地位不同，雇佣关系中双方当事人地位不平等，雇主处于控制支配 ...
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从本案案情来看，徐某、黄某并不否认沈某系其雇工这一事实，故应当认定两者之间存在雇佣关系。在成立雇佣关系的场合，雇主应当对其雇工在从事雇佣活动 责任。目前，这项法律制度已被大陆法系国家、英美法系国家所普遍确立。 然而，由于我国民法通则并没有明文规定雇主责任，因此，在审判实践中对于认定雇工是否从事雇佣活动 ...
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护理费的要求，可酌情予以考虑，但给付的具体数额标准应考虑当地实际生活水平和吴某的经济负担能力。遂依照《中华人民共和国民法通则》第119条之规定，作出了前述 的利益关系，受雇人在受雇期间所实施的行为，直接为雇佣人创造经济利益以及其他物质利益。 基于以上三点特定关系，法学理论上一般认为，受雇人在两者关系中 ...
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某的诉讼请求，被告吴某对张某、王某应当承担的赔偿份额，不应承担责任。遂依照《中华人民共和国民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 标准，但通过总结司法实践还是能从总体上把握它们的区别的。二者主要有5点区别：1、双方当事人地位不同，雇佣关系中双方当事人地位不平等，雇主处于控制支配 ...
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