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未经学院校长办公会议讨论通过。故申请人于2021年3月23日向常州仲裁委员会提出仲裁申请,要求裁决:1.被申请人立即返还所承租的超市场地;2.被申请人返还 支付申请人占有使用费至实际腾退日止,占有使用费按原合作协议约定的标准执行;4.被申请人承担本案仲裁费。 【争议焦点】 1.双方以会议纪要的方式确定 ...
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月20日,王女士再次以施女士为被申请人向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当月22日,该仲裁委员会作出不予处理通知书。王女士对此不服。 当月,王女士起诉至一审法院 当事人在法律许可的范围内达成和解协议,并不是无原则地进行的。三是必须与及时裁决或及时判决结合起来。对于当事人不愿调解或调解不成的,不应久调不决 ...
//www.110.com/ziliao/article-858309.html -了解详情
月20日,王女士再次以施女士为被申请人向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当月22日,该仲裁委员会作出不予处理通知书。王女士对此不服。 当月,王女士起诉至一审法院 当事人在法律许可的范围内达成和解协议,并不是无原则地进行的。三是必须与及时裁决或及时判决结合起来。对于当事人不愿调解或调解不成的,不应久调不决 ...
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棉业公司发放的养老保险补贴400元;三、XXXXXX棉业公司支付王XXXXXX病假工资1560元;四、王XXXXXX的其他诉讼请求不予支持。王XXXXXX不服仲裁裁决向法院提起诉讼。 2、审判结果 (2012)华民初字第XXXXXX号判决认为:王XXXXXX于2008年9月到XXXXXX棉业公司 ...
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、补发工资25%的补偿金及经济补偿金50%的额外经济补偿金等项请求缺乏有效证据。仲裁裁决:此案经开庭审理,双方未达成和解协议,依据《劳动法》第二十八条 本裁决书之日起15日内向人民法院起诉,一方当事人期满不起诉又不执行的,另一方当事人可申请人民法院强制执行。在规定的期限内双方均未向人民法院起诉,本裁决 ...
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劳动能力鉴定结论。工伤治疗完毕后,李仰很想离开塑胶厂并为此向老板申请了几次,但老板均不予答应,李仰想不通为什么都不给辞工,李仰现在工作起来非常的 为此感到很难受。三、法院诉讼阶段(全胜)虽然仲裁败诉了,但是李仰并没有灰心,他始终相信法律是公平公正的。收到裁决书后本律师马上写了起诉状,并于2013年12 ...
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劳动能力鉴定结论。 工伤治疗完毕后,李仰很想离开塑胶厂并为此向老板申请了几次,但老板均不予答应,李仰想不通为什么都不给辞工,李仰现在工作起来非常 为此感到很难受。 三、法院诉讼阶段(全胜) 虽然仲裁败诉了,但是李仰并没有灰心,他始终相信法律是公平公正的。收到裁决书后本律师马上写了起诉状,并于2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-541256.html -了解详情
棉业公司支付王XXXX病假工资1560元;四、王XXXX的其他诉讼请求不予支持。王XXXX不服仲裁裁决向法院提起诉讼。二、[法院审判](2012)华民初字第23 或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条,《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第59条,《中华人民共和国 ...
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关系,应当属于违法解除劳动关系,应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。本案仲裁裁决认为,被诉人与申诉人解除劳动关系,依据的是《劳动合同法》第四十条 2600元是否属于工资范畴?能否将该收入计入经济补偿金计算基数?《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’ ...
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补办退休手续;支付经济补偿金五万元等。判决后双方均未上诉,高某申请法院强制执行。单位支付经济补偿金后向法院出具说明,表示经与社保经办机构联系得知 社保而无法补缴,劳动者可以起诉要求用人单位赔偿损失。由此可以看出,劳动争议经过仲裁裁决或法院判决是适用该条的先决条件,未经处理的此类劳动争议无法直接要求赔偿 ...
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