每天220元，每月发放500元的生活费，其余的到工程结束后一次性结算。双方没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。2012年6月，李某在干活期间被砸伤左足 工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等）和理赔步骤（第一步：申请仲裁确认劳动关系；第二步：确认劳动关系后，去劳动局申报工伤；第三步：认定工伤后，申请 ...
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与用人单位发生争议，面对工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼、执行等漫长的维权时间及高昂的维权成本，也让广大农民工望而却步，无奈放弃 支付的，从工伤保险基金中先行支付。因此，受伤害的农民工可以依法申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，享受工伤医疗、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 农民工这一 ...
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建设集团股份有限公司不讲诚信，未按《劳动仲裁调解书》约定的时间支付赔偿款，经当事人催促无果后，张学辉律师代理向西湖区法院申请执行；西湖区法院立案后在该公司 工伤认认等方面发生严重争议，甚至医药费都不能保障，无奈之下只得委托张学辉律师维权，张律师经与用人单位等多方交涉，艰难工作，在历时近二年终使其获得 ...
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对案情的全面分析，在我们的协助下王师傅向H市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请，后经劳动仲裁委开庭并在仲裁员的调解下双方达成一致，人力资源公司 其在遇到权利被侵害时只能默默忍受，不懂拿起法律的武器依法协商、调解和维权，另一方面也因为不懂法，容易因其认知错误而采取不当行为，最终导致其合法权益 ...
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低，想要维护其合法权利很困难。通过老乡介绍，他到宁波市司法局法律援助中心申请法律援助。宁波市司法局法援中心认为吴德朝律师在工伤案件办案经验丰富，随即 股份有限公司承担用工主体责任。 2014年5月6日，宁波市劳动人事争议仲裁委做出裁决，支持了罗某的仲裁请求，确认罗某与宁波某某勘察设计研究股份有限公司自 ...
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责任。王某于2012年4月20日向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与**公司之间存在劳动关系。2012年5月10日，仲裁委认为双方对2009 ，劳动者应注意妥善保存好相关证据或材料，如个人的工作证、工作服、工资单据、员工集体照片等，一旦双方发生诉讼，可为劳动者合法维权提供有力的证明。...
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外伤、腹部闭合性损伤。2012年6月，王刚向武汉市汉阳区劳动仲裁委提出仲裁申请，确定其与所在单位存在事实劳动关系。 2012年7月，王刚向武汉市人力资源和社会 ，认定王刚所受伤害为工伤。 塑业公司不服，向湖北省人力资源和社会保障厅申请行政复议。 今年3月7日，湖北省人社厅作出《行政复议决定书》维持了王 ...
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日，陈某因个人原因离职，并且于2013年4月15日向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付2012年6月1日至2013年4月1日的未 ，企业才能确实的履行自己的签署合同的义务，从而成为劳动者维权的依据。 人事的疏忽并不是单位未签署书面劳动合同的法定理由。只要在事实上，用人单位未签署书面的 ...
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单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个 劳动合同规定的义务。 如若权益受到侵犯，则当及时维权争取合法权益！ 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职 ...
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被告连带赔偿原告经济损失及维权合理费用20万元。四、律师办案经过经了解，本案在起诉前已经经过公安报案、起诉专利和商业秘密侵权、劳动仲裁等多个程序，原告 统一申请QQ工作号等，完善了客户名单符合秘密性的证据链条。同时申请调查令前往宝应公安局和两家派出所要求调取现场的出警记录、视频资料等，完善侵权证据链条 ...
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