郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性 申请人丈夫在被申请人处戒指两次现金1500元，两张借据款项用于申请人本次工伤第一次住院期间的生活费，申请人再要求被申请人支付第一次住院期间的伙食补助费 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性 申请人丈夫在被申请人处戒指两次现金1500元，两张借据款项用于申请人本次工伤第一次住院期间的生活费，申请人再要求被申请人支付第一次住院期间的伙食补助费 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性 申请人丈夫在被申请人处戒指两次现金1500元，两张借据款项用于申请人本次工伤第一次住院期间的生活费，申请人再要求被申请人支付第一次住院期间的伙食补助费 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性 申请人丈夫在被申请人处戒指两次现金1500元，两张借据款项用于申请人本次工伤第一次住院期间的生活费，申请人再要求被申请人支付第一次住院期间的伙食补助费 ...
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中被砸伤右脚掌，后被认定为工伤，并被鉴定为九几伤残。被申清人与第三人应当对申请人造成的损害，承担连带赔偿责任。申请人仲裁请求：1、彼申请人 人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，被申请人应向申请人文付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元(1784元/月·2个月=3568元)。7、 ...
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但单位认为乔佳参与的活动与工作无关，不能被认定为工伤。事后她到大连市人社局申请工伤，也未得到工伤认定，遂将单位和人社局告上法庭。职工在用人 工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”职工可以申请劳动仲裁及提起诉讼，要求单位赔偿损失。如果对人社局的决定或工伤认定结论 ...
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引起的工伤保险待遇支付标准问题，没有规定未参加工伤保险期间发生工伤赔偿责任义务主体。本案中用人单位已经为建设工程办理了工伤保险，职工在建设工程提前开工期间、有效保期 单位明知建设工程起保时间，在规定的时间内并没有对起保时间申请复查或复议，而在发生工伤事故后对起保时间提出异议不应得到法院支持。综上，笔者 ...
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。因此，原、原告之间的劳动关系自原告提出劳动仲裁申请之日即2012年11月26日已自动解除。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工 13640元，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。被告上述各项损失，原告应依法赔偿被告，故对原告的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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的前提，是必须经法定的行政程序认定为工伤。用人单位和工伤职工均未在法定时限内申请工伤认定，此与进行行政程序工伤认定的不同后果是，即使用人单位参加了 享受工伤待遇的各项费用。（3）法院在司法程序上具有工伤确认的基本权限根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下 ...
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，事故发生后没有主动为张某申报工亡认定，张某家属一方可以依法申请工伤认定。随后余律师代理张某家属申请了劳动关系确认仲裁并最终成功为张某进行工伤 遵守地方性规定。此案还有一个亮点在于个人与政府机关的劳动争议博弈中，最终取得双赔偿效果实属不易。一方面在于律师的努力，另一方面也彰显了司法机关的专业水平和公正 ...
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