他并没有错不应当进行赔偿。另外，某某建设集团有限公司云南分公司表示小王不是该公司的员工，对于小王在工作中受伤一事的情况他公司是基本清楚的，对于赔偿的问题他 《工资表》一组，欲证明原告自入职到离职期间的工资均是由被告张某发放，且工资已经全部支付完毕，不存在误工费的问题。经我方质证后认为，该证据正好能证明 ...
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16日的劳动合同，后双方签订了一份补充协议。补充协议中约定：“企业对员工提供培训……自补充协议签订之日起，如因乙方（指申请人）原因提出解除劳动合同 。被申请人因违约金问题未与申请人达成一致，不同意申请人的辞职请求，亦未办理档案转移手续。申请人2008年7月在岗上班，但被申请人未支付申请人工资。庭审中， ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条来处理。该条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 ，一是女职工签订协商解除协议时已经怀孕。这种情况下除非用人单位能够证明当时员工知道自己已经怀孕或者在协议里做了明确约定，不然的话女职工坚持签订协商解除 ...
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民法通则意见﹥若干问题的意见（试行）》第46条规定的合伙人的认定条件。其次，杜某为美容院提供劳动，美容院系按照与其他员工相同的标准向杜某发放工资，可见， 未就杜某的出资性质及法律后果作出明确约定的情况下，肖某以美容院在杜某离职两个月后存在亏损且投资款不足以弥补亏损为由，拒绝返还杜某的款项，有违权利义务 ...
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民法通则意见﹥若干问题的意见（试行）》第46条规定的合伙人的认定条件。其次，杜某为美容院提供劳动，美容院系按照与其他员工相同的标准向杜某发放工资，可见， 未就杜某的出资性质及法律后果作出明确约定的情况下，肖某以美容院在杜某离职两个月后存在亏损且投资款不足以弥补亏损为由，拒绝返还杜某的款项，有违权利义务 ...
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民法通则意见﹥若干问题的意见（试行）》第46条规定的合伙人的认定条件。其次，杜某为美容院提供劳动，美容院系按照与其他员工相同的标准向杜某发放工资，可见， 未就杜某的出资性质及法律后果作出明确约定的情况下，肖某以美容院在杜某离职两个月后存在亏损且投资款不足以弥补亏损为由，拒绝返还杜某的款项，有违权利义务 ...
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民法通则意见﹥若干问题的意见（试行）》第46条规定的合伙人的认定条件。其次，杜某为美容院提供劳动，美容院系按照与其他员工相同的标准向杜某发放工资，可见， 未就杜某的出资性质及法律后果作出明确约定的情况下，肖某以美容院在杜某离职两个月后存在亏损且投资款不足以弥补亏损为由，拒绝返还杜某的款项，有违权利义务 ...
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民法通则意见﹥若干问题的意见（试行）》第46条规定的合伙人的认定条件。其次，杜某为美容院提供劳动，美容院系按照与其他员工相同的标准向杜某发放工资，可见， 未就杜某的出资性质及法律后果作出明确约定的情况下，肖某以美容院在杜某离职两个月后存在亏损且投资款不足以弥补亏损为由，拒绝返还杜某的款项，有违权利义务 ...
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民法通则意见﹥若干问题的意见（试行）》第46条规定的合伙人的认定条件。其次，杜某为美容院提供劳动，美容院系按照与其他员工相同的标准向杜某发放工资，可见， 未就杜某的出资性质及法律后果作出明确约定的情况下，肖某以美容院在杜某离职两个月后存在亏损且投资款不足以弥补亏损为由，拒绝返还杜某的款项，有违权利义务 ...
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相关规定，认定试用期限为3个月，判决绿景公司支付杜女士违法解除劳动关系赔偿金及未签劳动合同双倍工资差额共计19000余元。职工:企业单方解约职工索赔偿 维持原判的终审判决。法官解析：试用期有争议按合同期限确定针对此案中的试用期认定问题，记者日前采访了承办法官。法官解释说，《劳动合同法》第19条规定： ...
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