方向、经营规划、经营项目等机密事宜，不得向他人透露。 2002年4月15日，海钛公司向国家版权局申请计算机软件著作权登记，在其提交的申请表中记载了如下内容，软件名称： 、朱?明亦离开鑫万佳公司后，海钛公司才起诉鑫万佳公司侵权。鑫万佳公司不但会因时间过长及主管技术的管理人员离职而增加收集证据等方面难度， ...
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等；原劳动合同中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应付给某服装厂违约金20000元，并按应服务年限 倍于被告出资培训费用，如果完全按约由周某承担该违约金，有失公平。这里有一个值得讨论的问题，即对这种显失公平的约定，仲裁委员会和人民法院能否依职权进行 ...
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等；原劳动合同中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应付给某服装厂违约金20000元，并按应服务年限 倍于被告出资培训费用，如果完全按约由周某承担该违约金，有失公平。这里有一个值得讨论的问题，即对这种显失公平的约定，仲裁委员会和人民法院能否依职权进行 ...
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等；原劳动合同中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应付给某服装厂违约金20000元，并按应服务年限 倍于被告出资培训费用，如果完全按约由周某承担该违约金，有失公平。这里有一个值得讨论的问题，即对这种显失公平的约定，仲裁委员会和人民法院能否依职权进行 ...
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同比增长率均达到25%以上。结果，由于A公司在2011年底向证监会提交上市申请，PE机构在2011年11月就以A公司预测2011年业绩未兑现承诺为由要求大股东进行业绩赔偿。 相竞争的业务外，还有另外两种情况：一是投资方会要求创始人几年不能离职，如果离职了，几年内不能做同业的事情，这是对中高管的限制；二 ...
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昇公司制定、公布的、用于内部使用的集装箱运输价格的计价标准，以每一个自然月为一个计费周期的直接运输业务收入，运输收入分配比率为翔昇公司占30%、郭 ，一审法院酌情参照2016年广东省国有道路运输业在岗职工年平均工资72179元来确定郭某某离职前的平均工资。综上，翔昇公司应向郭某某支付解除劳动关系的经济 ...
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工资、经济补偿金或经济赔偿金方面。而现实生活中，有些用人单位为了逼迫员工自动离职采取随意调岗、在家待岗的方式，每月按照最低工资标准向员工发放基本生活费， 让申请人进厂，后申请人报警，并向劳动部门进行投诉。2014年10月13日，被申请人以申请人违反被申请人规章制度为由，将申请人开除。现申请仲裁，要求被 ...
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其隐藏或销毁，从被告为原告一直缴纳社会保险（从其入职2008年9月直至其离职即2014年6月）就完全可以推断出来。2.退一万步说，即使法院认定被告举证 原告提交的证据三恰好证明被告并非原告立案起诉的单位，原告在被告应诉并提出异议后，申请变更被告既无法律依据，也超出了法律规定的对仲裁结果不服的必须15日 ...
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并一直擅离工作岗位，违反有关劳动纪律，请郑振忠在2002年3月12日前回公司办理有关离职手续，否则，后果自负。同日，星光公司又发出一份通知，称因 其他与之相对的民事主体也无法向股东会主张权利，因此，一审关于“被告既未向股东会申请辞职”的认定理由是不充分的。并且，星光公司并未提供证据证明2002年3月1 ...
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即“未经主管及上级领导知晓同意，擅自离岗三天以上从第4天起作自动离职处理”。首先，浙江某某公司所依据的《浙江某某公司管理制度》系公司单方 为由向青田县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求浙江某某公司支付拖欠工资8715元，支付经济补偿金122010元。2018年7月30日，青田县劳动人事争议 ...
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