人民政府统计部门公布为准） 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区 元； d、十级为2个月×2290元/月＝4580元； 8、一次性伤残就业补助金： a、七级为10个月×2290元/月＝22900元； b、八级 ...
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月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。应当参加 中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条之规定，判决：一、杨XX与河南XXXX材料股份有限公司解除劳动关系；二、河南XXXX材料股份有限公司于本判决生效后 ...
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月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。应当参加 中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条之规定，判决：一、杨XX与河南XXXX材料股份有限公司解除劳动关系；二、河南XXXX材料股份有限公司于本判决生效后 ...
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场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内 致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工伤认定时间及提交的材料 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当 ...
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从事接触职业病危害作业且被诊断、鉴定为职业病的，其经工伤认定和劳动能力鉴定后的相关待遇按下列规定确定：（一）符合领取一次性伤残补助金条件的，其计发基数按 就业补助金条件的，其计发基数按本人解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资确定。（三）伤残14级的，按《实施办法》规定享受相关待遇；尚未到达法定 ...
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复议。2009年7月8日长春市劳动鉴定委员会为马某进行了工伤鉴定，劳动能力鉴定为捌级伤残。马某按照法定程序就工伤赔偿向长春市宽城区劳动争议仲裁委员会 用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工受到事故伤害或者患职业病的，具备用工主体资格的发包方为工伤认定决定中的用人单位。，上诉人仍应承担工伤 ...
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年1月5日被认定为工伤，2017年3月24日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2016年9月21日，公司在医院对周某进行职业病诊断医学观察期间，向周某发出《解除劳动合同通知书》，以周某连续旷工为由解除了周某与公司之间的劳动关系。2017年8月，周某不服公司的解除决定以及工伤赔偿方案， ...
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调解，到工商部门查询到**抛光厂并未进行工商登记，属于非法用工单位。本人就工伤赔偿问题提起仲裁，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委员会)在审理 级伤残，停工留薪期为5个月。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第4条规定，职工或童工受到事故的伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前 ...
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或邮寄送达，通过上述两种形式不能成功送达的，可采取公告送达。 （二）工伤、职业病问题 8、劳动者工作未满一个月即受伤，用人单位还来不及为其缴纳工伤保险的 等费用的，原则上不予支持。但用人单位与工伤职工对后续治疗费用等有约定的则从约定。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工，如存在《劳动合同法》第39条规定 ...
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(3)、职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。对符合以上条件的，还必须同时提交下列材料：(1)、工伤认定 可以延长。如果用人单位未按此规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人 ...
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