发现员工的实际情况与其入职前所陈述的内容不相符合，那么对于单位而言，能否以此为由解除与员工的劳动合同呢？ 律师根据其在劳动人事领域的丰富经验， 强制要求单位支付员工经济补偿金，因此员工在劳动合同解除后无权要求单位支付其经济补偿。 值得注意一点，劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，应当向 ...
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基于当事人之间的劳动关系，依据劳动法律的相关规定，劳动者从劳动保险机构获得的经济补偿,而交通事故赔偿是交通事故的受害人基于交通事故责任方的民事侵权行为而获得的 尽管公司未参加工伤保险，根据工伤保险条例第六十二条的规定，原告可要求公司按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，承担责任。（文章来源于 ...
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，学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求，操作规程，职业道德或者其他有关规定的，学校应当承担相应的责任。马某受伤 了)。具有惩罚作用的后果的性质对于惩罚的效果具有重大影响，一般来说，一个刺激能否引起惩罚因素的作用取决于它的强度，强度更大的刺激物更有可能成为惩罚 ...
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9条之规定：当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，这就要求张女士与李先生在约定时必须具有行为能力。 其次，根据我国《合同法》第52 。离婚分割财产时，约定优于法定，应当按约定处理。 二、张女士能否向李先生要求经济补偿？ 根据我国《婚姻法》第40条之规定：夫妻书面约定婚姻关系存续期间 ...
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不断。近日，福建省厦门市集美区一外嫁女的子女也因征地补偿闹上了法庭。集美区某村一名六龄童状告村委会，要求享受集体组织成员待遇。近日，厦门市中级人民法院终审判决认定：外嫁女“二代”也算集体组织成员，可参与征地补偿款分配。 原告小明的代理人诉称，原告母亲陈女士系被告集体经济组织成员。1998年 ...
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，并支付违约金9000元。 对于本案因政府行为致使被告无法履行合同是否构成不可抗力，能否免除被告的违约定责任存在以下两种意见： 第一种意见认为，被告未能按约定 的是，一旦认定政府提前收回经营权的行为不当或错误，被告可就其损失要求政府补偿或赔偿，其中包括违约损失，被告损失可以得到充分填补，因此，本案中的 ...
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保护劳动者合法权益，各国立法均将工伤事故规定为特殊侵权行为，由雇主承担无过错补偿责任。迄今，该原则已成为世界各国工伤保险法律制度公认的原则。对职工工伤， 机动车事故的应当认定为工伤。《工伤保险条例》取消了原规定时间和必经路线的要求，也不论责任归属，只要是职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的都可以认定 ...
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通知书。因此李某依法提起诉讼，要求县供电公司按照工伤保险待遇赔付李某医疗等费用72756.12元。 【分歧】 交通事故赔偿后能否索求工伤保险赔偿？ 第一种 的社会保障措施，目的是将工伤损害负担社会化，实现对劳动者利益的充分保护和补偿。人身损害赔偿请求权是基于侵权行为致人损害而获得的损害赔偿请求权，不 ...
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律师评析本案是一起因用人单位未及时足额支付劳动者销售提成，同时用预先扣留的提成补偿应收账款利息损失而引发的劳动合同纠纷案例，本案主要涉及劳动报酬的支付、 公司的上述做法属于违法行为,也正因如此,法院支持了赵女士要求返还风险质押金的请求。2. 单位能否因货款超期未入账为由，用赵女士的提成赔偿相应利息损失 ...
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通知书。因此李某依法提起诉讼，要求县供电公司按照工伤保险待遇赔付李某医疗等费用72756.12元。 【分歧】 交通事故赔偿后能否索求工伤保险赔偿？ 第一种 的社会保障措施，目的是将工伤损害负担社会化，实现对劳动者利益的充分保护和补偿。人身损害赔偿请求权是基于侵权行为致人损害而获得的损害赔偿请求权，不 ...
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