行政复议申请书面 -案例分析搜索

中国联通甘肃分公司黄色短信行政复议案

因申请甘肃省通信管理局履行法定职责,依法保护申请人合法权益并查处中国联通甘肃分公司(以下简称甘肃联通)违法违规行为,不服甘肃省通信管理局行政不作为.特向贵部提起行政复议。提），这是申请人和信息服务业务经营者之间的服务、收费纠纷，和甘肃联通并无相关的权利义务关系，甘肃联通凭什么把申请人交其的预存话费扣 ...

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吉林省系列案例之七：棚户区改造市政府自行撤销征补决定

标准予以补偿。随后经律师指导，崔某以个人名义对梅河口市人民政府作出的征补决定向复议机关提起了行政复议，复议机关作出了吉政复决地字[2015]6号《行政的评估远低于当地房地产市场价格，并且对崔某提出评估报告的书面异议并未进行全面复核，剥夺了崔某申请复核评估的权利；（4）梅河口市人民政府作出征补决定的 ...

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郑州劳动工伤律师：2017年郑州各级赔偿指南

用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤职工或者其近亲属对劳动部门作出的工伤认定结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以 ...

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鲜言处罚决定书

5%，鲜言作为信息披露义务人，未向我会及上海证券交易所（以下简称上交所）作出书面报告，也未通知上市公司并予公告。以上事实有相关人员询问笔录、证券账户资料处罚决定不服，可在收到本处罚决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会申请行政复议，也可在收到本处罚决定书之日起6个月内直接向有管辖权的人民法院 ...

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骑车下班途中撞上狗，伤好重，人昏迷，是不是工伤？

定性为交通事故，更不应认定为工伤。为此，公司先后申请行政复议、提起行政诉讼。东营市人民政府行政复议决定维持了市人社局的工伤认定，一审法院也判决劳动用工精细化管理，合理合法的规范用工行为。其一，用人单位使用非全日制用工要尽量签订书面劳动合同，明确双方权利义务，要针对其特点完善相应的规章制度，强化考勤和 ...

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最高院公报判例：十一则股权转让纠纷案件裁判规则

的财产作为注册资本，并各自承担相应的责任，登记时需要提交财产分割的书面证明或者协议。”以未分割的夫妻共同共有财产出资设立公司不必然构成对公司中外合资经营企业股权变更结果有异议向人民法院提起民事诉讼的，法院应当告知原告通过行政复议程序或以股权变更审批机构为被告提起行政诉讼来进行法律救济。 ——香港绿谷 ...

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2016年郑州劳动工伤维权程序

用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤职工或者其近亲属对劳动部门作出的工伤认定结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以 ...

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2016年郑州劳动工伤维权程序

用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤职工或者其近亲属对劳动部门作出的工伤认定结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以 ...

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2016年郑州劳动工伤维权手册

用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤职工或者其近亲属对劳动部门作出的工伤认定结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以 ...

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郑州工伤赔偿律师

用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤职工或者其近亲属对劳动部门作出的工伤认定结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以 ...

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