审结一起劳动争议案，判决原告保险公司支付被告王阳2012年4月份实际工作天数工资1227.7元及2011年12月销售奖励10800元。2010年7月1日， 2011年12月销售奖励10800元及2012年4月的工资1227.7元，原告扣发被告上述费用，应予补发。原告在受理五名投保人投诉后，在无证据证明 ...
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2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认 劳动者有权解除劳动合同，要求用人单位支付所欠付的劳动报酬，并支付延期支付工资的经济补偿金。 竞业限制是指负有特定义务的劳动者在任职期间或者离任后的一定 ...
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至1995年1月18日这段时间作厂内待业处理，扣发了一个半月的工资，只发给待业生活费100元整。[案情分析] 在查明事实过程后，仲裁委员会认为 终于认识到了自己的错误作法，最后主动撤销了对邸某所作的厂内待业处理决定，如数补发了邸某的工资及各项补贴。徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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工作，双方签订了无固定期限的劳动合同，工作岗位为消毒工，第一个月支付工资379元。1997年9月22日下午，申诉人在消毒车间工作时因劳累过度不慎 职工李某只报销部分医疗费、不支付工伤津贴、护理费、交通费的行为违法，应予补发。申诉人要求与被诉人解除劳动关系，领取一次性伤残补助金和伤残就业补助金的请求于法 ...
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工作，双方签订了无固定期限的劳动合同，工作岗位为消毒工，第一个月支付工资379元。1997年9月22日下午，申诉人在消毒车间工作时因劳累过度不慎 职工李某只报销部分医疗费、不支付工伤津贴、护理费、交通费的行为违法，应予补发。申诉人要求与被诉人解除劳动关系，领取一次性伤残补助金和伤残就业补助金的请求于法 ...
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年3月与被告解除劳动合同关系。 2010年7月23日，原告为讨要工资、经济补偿金等款项，提起劳动仲裁。经过审理，杭州市劳动争议仲裁委员会裁决被告向原告补发2010年3月工资及2009年8月至2010年2月责任基金合计1575元；驳回原告的其他各项请求。原告对此裁决不服 ...
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，劳动仲裁书称，该公司解除罗仁劳动合同的行为违法，应向罗仁补发加班工资，支付经济赔偿金13.5万元。双方均不服劳动仲裁，罗仁遂于4月 系违法解除，必须向罗仁支付2006年10月至2007年12月期间每周六的加班工资、经济赔偿金、经济补偿金、2007年度年终奖、所收培训费利息等共计17.85024万元。 ...
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年9月下旬王以公司调整其职位不公为由申请仲裁，并要求公司为其缴纳社会保险补发2006年工作依赖的双倍工资8万余元，最终仲裁裁决：公司为王补缴社会保险并支付王2008年2-10月间的双倍工资2.4万元。公司不服仲裁提起诉讼，法院审理认为虽然双方没有签订书面合同，但双方形成事实劳动关系 ...
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其他赔偿项目也不足为由提起上诉，要求改判增加再医费、误工费等，并补发拖欠的工资。 四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤经过的事实外 的误工费、伤残补助金、伤残就业补助金、再医费、其他损失费用和所欠工资等，共计18244元。 一审案件受理费757.18元、鉴定费450元，二审案件受理费 ...
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其他赔偿项目也不足为由提起上诉，要求改判增加再医费、误工费等，并补发拖欠的工资。 四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤经过的事实外 的误工费、伤残补助金、伤残就业补助金、再医费、其他损失费用和所欠工资等，共计18244元。 一审案件受理费757.18元、鉴定费450元，二审案件受理费 ...
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