未支持王某的诉讼请求。 2016年11月29日，王某入职某咨询公司，约定试用期2个月，2017年6月16日，王某以怀孕近6个月需回家调养身体， 2017年7月至9月期间的社会保险，王某自行负担挂靠期间所有社会保险费用。王某以试用期内某咨询公司未正常为其缴纳，致使其无法领取生育津贴，申请仲裁未获支持后， ...
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劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的 的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动 ...
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年 5月6日，洪某被聘用到昆明某庄园酒店有限公司工作，岗位为副总经理，约定试用期工资8000元，转正后工资10000元。 洪某入职后，该公司一直没有与洪某 第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。《劳动合同法》第三十九条规定的 ...
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被告杨某）劳动期限从2014年9月3日起至2017年9月3日止，试用期从2014年9月3日起至2014年12月3日止，在业务部门管理岗位从事 内与被告签订书面劳动合同，原告作为用人单位处于强势一方，要求处于弱势一方的劳动者在试用期届满后方补签劳动合同，违反法律规定，故原告应依法承担自用工之日起超过一个 ...
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【案情回放】 从2014年3月1日开始，唐某在县某竹木加工厂开始上班，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内， 6个月后才与唐某签订劳动合同，但是并不能否定在此之前存在的劳动关系。试用期属于劳动合同期范围，此时双方已经建立劳动关系，所以本案的劳动关系自2014年3月1 ...
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期的医疗费由谁承担？ 案情介绍：2015年1月，余小姐与公司签订劳动合同，试用期3个月。2月12日，余小姐因腰椎疾病赴医院接受手术治疗。余小姐 缴纳不及时导致劳动者不能享受相关社保待遇的情形。就上述的问题，提醒企业应当为试用期内的劳动者及时缴纳社会保险。本文来源：中国普法免责声明：本库所有资料均来源于 ...
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合同的期限均自2014年3月24日至2017年3月23日为止，两份劳动合同的试用期均自2014年3月24日至2014年6月24日。2014年6月19日，公司 一是看用人单位对某一岗位工作职能及要求有没有做出描述；二是看用人单位对员工试用期内的表现有没有客观的记录和评价。5、法条链接：第三十九条劳动者有 ...
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基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）事实与理由申请人于2016年3月21日到被申请人处，从事法务工作，口头约定每月工资4500元，试用期一个月，试用期工资80%计，工作时间:8:30至17:30、周末单双轮休。2016年7月8日，因被申请人未为申请人缴纳社会保险金、未和申请人签订劳动合同 ...
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破解版，并已经在2013年1月18日停止使用涉案软件，故其在30天免费试用期内合法使用了涉案软件，不构成侵权。本院认为，共享软件并不等同于免费使用的软件 月16日第二次证据保全时，被告仍然在使用涉案软件，已经远远超过了30天的试用期，被告对其已在2013年1月18日停止使用涉案软件的辩解也没有提供相应 ...
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【案情回放】从2014年3月1日开始，唐某在县某竹木加工厂开始上班，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内， 6个月后才与唐某签订劳动合同，但是并不能否定在此之前存在的劳动关系。试用期属于劳动合同期范围，此时双方已经建立劳动关系，所以本案的劳动关系自2014年3月1日 ...
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