项目用工、季节性用工、兼职人员等。三、劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬结构中不能出现加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、补发社保费、房租、水电费、伙食费、工会费、应急基金、公司罚款等涉及公司相关规章制度管理的项目。故不利于公司进行综合管理。 ...
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5643元。原告提交的2016年3月考勤表照片显示原告2016年3月事假为4，加班为6小时。2016年4月，原告苏XXXXX因患××不能正常工作，向被告单位请假（自4月24日始）未获批准，2016年6月5日，原告以被告未为其缴纳社会保险为由向被告提出辞职。原告在2016年6月12日与被告单位员工张 ...
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解除劳动合同。同时还规定，员工旷工一天，公司可以扣除三天的工资。袁某对《员工手册》进行签收，且未提出任何异议。 2015年7月，袁某因家中有事，未向公司请假就回了老家。自2015年7月27日至7月31日未至公司上班。公司曾数次试图与袁某取得联系，但电话均无人接听。公司给袁某发书面通知要求其来公司报到 ...
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3.作为记工员的龙某某一审当庭陈述于某某3月份休假大概一个月，只干过一次，其陈述正好印证于某某的记工本；另外，林某某、任某某二审当庭陈述于某某确实请假一个月。 综上，于某某2015年3月份确实没有作案时间，第8、9、10、14起应予以扣减。 （三）恢复原貌需施工费用属于间接损失，不应计算在盗窃金额 ...
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花去医疗费2656.8元，头面部Ⅱ度烫伤面积3%，后经法医鉴定为十级伤残。徐某住院治疗了16天，出院医嘱休息一个月。这一个半月徐某都不能上学，只能请假待在家里尝试自学，落下了好多功课。 除此之外，餐厅认为徐某作为未成年人，他妈妈没有尽到监护责任，而且也是由于徐某突然跑出才造成这次事故，他们不需要负 ...
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父亲到南京来，为原、被告双方装修该房屋。婚后，被告对原告一直非常关爱，对家庭付出很多。因原告不会做饭，家务大多由被告来做。原缶怀孕后，被告父亲请假和原告母亲轮流照顾原告。孩子出生后，被告对家庭和孩子也付出很多。原、被告之间的关系变化是在2 0 1 4年被告患淋巴瘤之后，原告对被告开始疏远。2015年 ...
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从事装卸工作的基本工资为每月2400元，按装卸每吨5-7元计酬，工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也是向张某请。张某跟被告一样也是服从原告公司的具体要求，按照公司的要求上、下班，从事装卸的具体工作，每月比其余装卸工多领取300元工资。原告公司向 ...
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出入境记录、病史记录、病情证明单等证据予以证明韩某存在提交虚假病假单的违纪行为。韩某则称病假单虽不是本人去医院开取，但病情是真实的，确实患有腰肌劳损需要请假休息。经查，韩某于2013年6月28日至7月3日确实因私出境，但却向D公司提供了包含其于2013年7月1日在上海市浦东新区公立医院门诊治疗腰痛的 ...
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进价9087，今天最后一天发货，一定要下单。2014年9月14日，郭峥之妻、梦驴公司财务人员周蕾向嬴东发短信请示：如果开会的话，我和郭峥去不了，特此请假。2015年4月7日，嬴东向周蕾发出工作指示短信：汪汪那有三万货款要打过来，你统计一下现金流，看看有多少，够不够付无锡？17、《跟着东辉4＋2 ...
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从事装卸工作的基本工资为每月2400元，按装卸每吨5-7元计酬，工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也是向张某请。张某跟被告一样也是服从原告公司的具体要求，按照公司的要求上、下班，从事装卸的具体工作，每月比其余装卸工多领取300元工资。原告公司向 ...
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