代理人：王XX，公司职工。特别授权。 原告王XX诉被告XXXX有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王XX及 规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任’’。被告辩称仲裁 ...
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工资3650元，加班费4480元。 2008年6月15日，通州区劳动争议仲裁委员会开庭审理严军与茂盛家俱厂劳动纠纷一案。庭上，茂盛家俱厂辩称：严军的 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议， ...
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但当年6月已被开除。为了违法解除劳动关系赔偿金，双方还闹到了浦东新区劳动人事争议仲裁委员会。仲裁裁决是，塑材公司应支付马先生赔偿金4.9万余元。 但塑 发生纠纷，“乙方（即董先生）代表公司将甲方（即马先生）辞退，后甲方在乙方的办公室门口与乙方发生纠纷并动手打了乙方。”员工赵先生作证时说：“我看到马先生 ...
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正轨。 在这种情况下，原告就疑心重重，并在一些人的怂恿之下，就找借口辞退了被告。在被告离开原告之前，双方之间就款项、运费等事项进行了结算、、 、运费等事项已全部结算，并且交接、履行完毕。至此，双方之间再无其他债权债务纠纷。据此，代理人认为，原告的诉讼请求不但缺乏事实及法律依据。 代理人提醒法庭注意的是 ...
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隐名投资者和显名股东的权利义务，为今后解决隐名投资者和显名股东彼此之间的争议事先制定规则。（9）其他条款。难以一一列举，必须根据所创办公司的特点，以及隐 在经营过程中，董先生认为吴先生的太太不能胜任会计工作，欲辞退吴先生的太太，因此与吴先生发生纠纷，以至于双方已经无法再进行合作。吴先生遂联合李先生与董 ...
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合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。案例中的范先生和马先生应在 可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉;如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。针对案例的具体情况， ...
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存在用工漏洞被吴某“瞄上”，吴某握有证据后立即激怒公司以最快的速度将其辞退，紧接着便提起诉讼。 据了解，吴某在八家公司的平均在职时间为两个月 政策。遇有劳动纠纷，劳动者在用司法手段维权时无需过多顾虑诉讼的经济成本，也很少考虑可以减收诉讼费的调解或者撤诉。 俞波指出，非法代理行为扰乱了劳动争议代理市场的 ...
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匡郑的委托，指派律师邓宇、徐智灵担任其与武陵城建筑安装违法解除劳动合同纠纷一案的代理人。庭前通过调查取证，询问当事人，我们对本案的事实有了清楚的 依据的事实有责任提供证据加以证明。第六条规定：在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定所发生 ...
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后出现的一个新型典型劳动争议案例。争议源于用人单位在劳动合同到期后继续保留用工关系却没有与劳动者续订劳动合同所引发的支付双倍工资纠纷案件。《劳动合同法》实施 劳动合同的情形，用人单位可向员工进行说明，仍不愿意签订的，应当及时予以辞退。否则，用人单位面临支付双倍工资的风险。 3、 对于已经录用仍没有签订 ...
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公司遂于2001年11月29日作出辞退战某的决定。2002年8月1日，战某向门头沟区劳动争议仲裁委员会申诉，门头沟区劳动争议仲裁委员会于2002年8月6 劳动合同性质，应当认定为劳务（聘用）合同，双方发生的劳务（聘用）合同纠纷不适用《中华人民共和国劳动法》。因此，判决房地产开发公司返还扣除战某的732 ...
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