110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1117 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
事实。当然特别规定也要特别对待处理。如以小时计酬为主,劳动者在同一用工单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工 的情形 (一)劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-940046.html -了解详情
规定,在证人不出庭作证情况下,该证据不具有证明效力,因而维持了一审法院的结论。案例三:在2015年的肖某诉上海某公司劳动合同纠纷案中,肖某因 证据;证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言,其证明力一般小于其他证人证言。以上相关案件表明,实践中证明性骚扰存在的证人证言主要来源于受害者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-875762.html -了解详情
的相关规定,劳动者有权自愿解除劳动关系。签订无固定期限劳动合同,是为了约束单位随便开除员工,保护劳动者权益,在这种情况下,劳动者因个人原因,可以跟 培训,并支付了相应的培训费,在签订劳动合同时,一般都会与劳动者订立协议,约定服务期。 一旦劳动者因个人原因,违反服务期约定的,应当按约定向单位支付违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-858413.html -了解详情
期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。”由此可知,我国并未对一般用人单位职工的入职体检问题作出强制性规定,但实践中很多用人单位都会要求职工进行 而将其辞退,违反了上述法律规定,属于就业歧视。谢鹏可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定,要求该公司继续履行劳动合同或者要求该 ...
//www.110.com/ziliao/article-758158.html -了解详情
:经济补偿金等各项诉求缺乏事实及法律依据,且加班费超过诉讼时效。 2、代理情况 本律师针对上诉各项请求逐一发表如下代理意见:1、请求支付1997年2月 %的经济补偿金14450元也缺乏事实依据。依据2007年12月30日签订的《劳动合同》,可以确认其工资结构并不包含岗位津贴。从其签名确认的2011年 ...
//www.110.com/ziliao/article-740431.html -了解详情
.用人单位的规章制度违反法律、法规从而损害劳动者权益。 5.用人单位采取欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动者在违背真实意思情况下,订立或者变更劳动合同。 在案例一中 数额支付,且年限不得超过12年。 2.低薪劳动者的特别低限:《劳动合同法实施细则》第二十七条规定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算, ...
//www.110.com/ziliao/article-738445.html -了解详情
公司同意的情况下,宋某在工作时间擅自利用探亲假去境外旅游,该行为明显有违诚信,亦构成旷工,故A公司以宋某严重违反公司规章制度为由解除劳动合同并无不妥 国外与父母团聚并不在此列,也有违公司福利探亲假设置的初衷;其次,从法律及一般理解角度分析,探亲假主要是为了解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,具有一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-638981.html -了解详情
可直接受理,适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而劳务关系发生解除时,则法院无权判令双方维持劳务关系。我认为 以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 身体受到一般伤害 1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和 ...
//www.110.com/ziliao/article-618388.html -了解详情
规定,所谓非全日制用工为:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以 ...
//www.110.com/ziliao/article-617385.html -了解详情
的严重违纪行为。D公司以韩某弄虚作假、提供虚假病假单构成严重违反公司规章制度为由解除双方间劳动合同,并在原审中提供了病假单、出入境记录、病史记录、病情证明 该员工开具病假单的时间其人在国外,那么,后续根据公司规章制度对员工进行处理一般都会得到司法机关的支持,而在这个问题上各地司法实践的口径也都较为一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-614777.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务