，法官审理此类案件时通常会让雇主给付雇员一定的补偿。当然，如果雇员是在从事雇佣活动中受到损害，那么，雇主就应当承担相应的赔偿责任。从法律层面说，因文女士与苗先生之间属于雇佣关系，且原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉的若干问题的意见》第4条明确规定：现役军人和家庭保姆等 ...
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。本案是一起因交通事故造成的雇员受害赔偿纠纷的案件，由于双方当事人对本案是否成立雇佣关系颇具争议，这样给法院认定案件事实造成了困难。庭后，经过本案的主审 责任。 最后，笔者还想提醒大家：在劳动关系成立之前，雇员和雇主应根据相关法律的规定签订雇佣合同，这样既可以避免将来产生不必要的麻烦，同时也能保护双方 ...
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。本案是一起因交通事故造成的雇员受害赔偿纠纷的案件，由于双方当事人对本案是否成立雇佣关系颇具争议，这样给法院认定案件事实造成了困难。庭后，经过本案的主审 责任。 最后，笔者还想提醒大家：在劳动关系成立之前，雇员和雇主应根据相关法律的规定签订雇佣合同，这样既可以避免将来产生不必要的麻烦，同时也能保护双方 ...
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。本案是一起因交通事故造成的雇员受害赔偿纠纷的案件，由于双方当事人对本案是否成立雇佣关系颇具争议，这样给法院认定案件事实造成了困难。庭后，经过本案的主审 责任。 最后，笔者还想提醒大家：在劳动关系成立之前，雇员和雇主应根据相关法律的规定签订雇佣合同，这样既可以避免将来产生不必要的麻烦，同时也能保护双方 ...
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南通市下原建筑安装工程有限公司为被告参加诉讼。 争议焦点： 陈某行为的性质，是雇主行为还是代下原建筑安装工程有限公司履行职务行为。 评议： 目前，农民工往往没有签订用工 系雇主性质，不是履行职务的行为，其雇员在实施雇佣活动中所受损害应由雇主承担赔偿责任。 当然，如果陈某确有证据证明其行为属职务行为，可 ...
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南通市下原建筑安装工程有限公司为被告参加诉讼。 争议焦点： 陈某行为的性质，是雇主行为还是代下原建筑安装工程有限公司履行职务行为。 评议： 目前，农民工往往没有签订用工 系雇主性质，不是履行职务的行为，其雇员在实施雇佣活动中所受损害应由雇主承担赔偿责任。 当然，如果陈某确有证据证明其行为属职务行为，可 ...
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将雇主、发包方告上了法庭。近日，兴安县人民法院审结了这起雇佣合同纠纷案件，判决被告文某（雇主）赔偿原告周某医疗费、住院伙食费、护理费、误工费为、伤残 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
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认定上诉人与被上诉人洪XX之间形成了劳务关系是错误的。 雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产经营活动或劳务关系，而雇佣人接受 。所以，上诉人与被上诉人洪士良在卸化肥前至事故发生时，双方之间没有任何形成雇佣关系、劳务关系抑或是其他法律关系的意思表示。 上诉人按8元每吨计价向徐 ...
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承包杭州某单位的广告招牌的安装工程，某公司将此安装工程转包给了该雇主，该雇主雇佣原告黎某进行安装，表面看起来此案法律关系复杂，其实，经认真研究分析， 居住的地方为城镇，最后得到法院认可。 二、按照侵权责任法，个人提供劳务的，雇主承担责任，但要确定原被告责任比例问题，要强有力举证证明原告在摔伤时是没过错 ...
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故被告表示不同意原告的诉讼请求。（周红山律师解读：雇佣关系与承揽关系存在重大区别，雇佣关系中的雇主要对雇员承担责任;而承揽关系中的委托人不对承揽人负责 关系。原告在施工过程中具有独立性，有自主工作的权利，故原告认为原被告之间构成雇佣关系的意见本院不予采纳。原告作为完全民事行为能力人，在施工中未注意自身 ...
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