一次性工伤保险待遇劳动 -案例分析搜索

临时工工伤处理办法

劳动合同，不影响双方事实劳动关系。临时工就其损伤有权依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。临时工所在企业未依法条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，企业支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院 ...

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上海工伤理赔小常识

由单位配合员工向社保中心提交申请材料，申领伤残补助金，提交工伤保险待遇申领表、工伤认定书复印件、劳动能力鉴定结论书复印件、员工上海地区的银行卡复印件、身份证正反面复印件，者理赔路走得较艰辛。四、即使在正常缴纳工伤保险的情形下，由于一次性就业补助金由单位支付，而到社保中心理赔需提交的材料有必须由单位 ...

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上海市工伤理赔小常识

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未缴工伤保险患尘肺企业承担工伤责任　

劳动争议案件作出终审判决，维持了由武平县某矿山企业支付劳动者曾某职业病诊疗费、一次性伤残补助金等费用，并按月支付伤残津贴的一审判决。曾某分别于2004年3 患有煤工尘肺贰期职业病，经相关劳动部门认定为工伤四级，完全丧失劳动能力，其依法享受工伤保险待遇和伤残待遇。武平县某矿山企业作为用人单位应当为曾某 ...

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员工有过错能否减轻单位工伤赔偿责任？

的；自残或者自杀的。总而言之，只要劳动者被劳动保险部门确认为工伤，即可以无条件享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不得减轻用人单位的赔偿责任。本案七至十级伤残的，还可能获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。在发生工伤事故后，应该及时向劳动和社会保障部门申请工伤认定，企业应该在发生 ...

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工伤赔偿金大于人身损害赔偿额，差额由用人单位承担

损害赔偿金114629.3元。此后，当地人力资源和社会保障局认定，冯某系工伤，劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残。冯某在重庆某环卫公司工作期间，该公司等为治疗和康复支出的合理费用，劳动者还享有获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇的权利。在第三人已经作出赔偿后，处理 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》

向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或其他社会保险费而发生的劳动保险争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，不服该仲裁裁决而向人民法院起诉因工伤实际已发生的费用或急需的其它费用，用人单位应一次性支付。第三十二条劳动者的工伤系第三人侵权行为所致，劳动者先获得侵权损害赔偿的， ...

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安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见

向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或其他社会保险费而发生的劳动保险争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，不服该仲裁裁决而向人民法院起诉的因工伤实际已发生的费用或急需的其它费用，用人单位应一次性支付。第三十二条劳动者的工伤系第三人侵权行为所致，劳动者先获得侵权损害赔偿的， ...

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推车时砸伤腿，法院认定为工伤，伤者获赔1.5万

事实，认定原告与被告存在。原告在劳动中受伤，依法应当认定为工伤。被告未给原告办理工伤保险，应依法定的工伤保险待遇标准向原告支付费用。法院认为，在称谓上有所不同，故对原告的这一请求可视为是《广东省工伤保险条例》规定的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法院依照有关法律作出如下判决：被告深圳市吉凌 ...

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工伤索赔步骤

等级，最低等级是十级，从低到高，依次递增。具体可参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工，也包含护理费、医疗费、停工留薪期工资（即误工费）、交通费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项。律师建议：该问题涉及工伤赔偿项目 ...

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