赔偿金。再根据是否与单位解除劳动合同而决定是否给与一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。二、高女士在申报工伤的同时，向中铁快运提起人身损害赔偿民事诉讼 是，这两方面的赔偿中，医药费部分，受害者只能得一份，而误工费，护理费，工伤赔偿金，伤残赔偿金，可以兼得。这种案件，在日常生活中时常发生，笔者仅以 ...
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工伤经仲裁庭裁决，仲裁庭全部支持了我们的主张：停工留薪期工资：2个月*3982.66=7965.32；一次性伤残补助金：十级7个月*3982.66=27878.62；一次性工伤医疗补助金：十级4个月*3982.66=15930.64元；一次性伤残就业补助金：十级13个月*3982.66=51774. ...
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某自愿提出同意公司少赔偿三分之二的款项，只赔偿工伤款项（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等款项）45000元，并与公司解除劳动合同， 的前提下，经过何带勇律师的协调，公司少赔偿三分之二近84584元，工伤赔偿纠纷最终得到妥善解决。 本案件材料经整理后留存于广东国晖律师事务所“（ ...
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证作为证明证据。【仲裁裁决】一、公司支付陈某一次性伤残补助21814.24元，一次性工伤医疗补助金3116.32元，一次性伤残就业补助金12465.28元，停工留薪期工资9348.96元，护理费800元。【律师解析】员工符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的，在工作时间，工作地点，因 ...
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申请人停工留薪期工资：3500元/月×3个月＝10500元； 6、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金：3500元/月×9个月=31500元； 7、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金：3500元/月×2个月=7000元； 8、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金：3500 ...
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环指，共住院30天。经佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工 。 2、由被申请人在2017年10月20日前一次性转账支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食费、交通费、 ...
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关系的相关证据，好在发生事故时有120出车记录。【案件结果】该案在临朐县劳动人事争议仲裁委员会审理结案，我方主张一次性伤残补助金18938元，一次性工伤医疗补助金26894元，一次性伤残就业补助金46104元，停工留薪期待遇16834元都得到支持。该案案情简单，只是历时较长。当时同时接受四人委托， ...
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答复：因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为１６个月的本人工资； 2、保留劳动关系，由 由单位补足。 3、经本人提出，可以解除或者终止劳动关系，由单位以当地上年度职工月平均工资为基数，支付20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残 ...
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影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请 医疗费、停工留薪期工资（即误工费）、交通费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项。 该问题涉及工伤赔偿项目，每个地方的标准各不相同，但是 ...
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劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的 本人可以提出与用人单位解除或终止劳动关系，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”，符合《劳动合同法》第三十八条第六项 ...
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