黑龙江省万隆物流有限公司沈阳办事处工作，月工资八百元，2008年11月7日晚出事后就没有上班，单位也未为其发工资，由于此次事故造成其左臂截肢的后果，原告无法工作， 金：此次事故把原告从一个健康人变成了一个残疾人，无法从事正常的劳动，而且原告所伤之手臂是主力手，其连最简单的家务都做不了，穿衣服都要别人 ...
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所实施的犯罪行为，其主观主观恶意较小，因为： 被告人在被害人处工作，双方约定按月发放工资，但工作时间已经长达近50天，被害人却一直未能发放过工资，被害人 ，几乎处于寸步难行的境地。作为一个进城务工的青年人，想到自己在受害人处上班，付出了劳动，不但没挣到钱，还让自己最基本的生活都没有着落，顿时倍感屈辱， ...
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，应回单位上班，但在其女医疗事故发生后至今未去上班。黄杰每月工资417元，从该月起其单位未发。 龙岩市中级人民法院经审理认为：保证病员的人身安全是医院的 处理原则，如不从理论上释明和规定其适用要件，将有滥用和根据上失衡之虑。 问题不新，但是一个长期未受到重视的需要作认真探讨的问题，由本案凸现出来，应 ...
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，应回单位上班，但在其女医疗事故发生后至今未去上班。黄杰每月工资417元，从该月起其单位未发。 龙岩市中级人民法院经审理认为：保证病员的人身安全是医院的 处理原则，如不从理论上释明和规定其适用要件，将有滥用和根据上失衡之虑。 问题不新，但是一个长期未受到重视的需要作认真探讨的问题，由本案凸现出来，应 ...
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的考虑了被上诉人的工资收入情况，更没有结合本案的实际情况。 其一，孩子今年刚上小学，孩子在教育方面的经费急剧增加，上诉人自己一个人既要上班又带孩子， 七年多以来含辛茹苦的、带有孩子的母亲的权益压榨到了极致。反观被上诉人，一个有暴力行为和婚外情行为，对工作极不具有上心的男人，通过婚姻的神话，却获得荒谬的 ...
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的考虑了被上诉人的工资收入情况，更没有结合本案的实际情况。 其一，孩子今年刚上小学，孩子在教育方面的经费急剧增加，上诉人自己一个人既要上班又带孩子， 七年多以来含辛茹苦的、带有孩子的母亲的权益压榨到了极致。反观被上诉人，一个有暴力行为和婚外情行为，对工作极不具有上心的男人，通过婚姻的神话，却获得荒谬的 ...
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便用暴力等方式相威胁。被告谢某某无奈，于2010年上半年被迫到XX市上班，自此没有再与被告张某没有见过面。 三、被告张某的确通过银行卡给被告谢某某极 XX地区的总经理，需要推销产品，承诺给被告谢某某每月4000元-5000元工资及提成。但被告张某没有按月给付被告谢某某，一般是两个或三、四个月通过银行卡 ...
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崔炳财从事煤矿掘进工作长达26年之久，不幸患上了二期尘肺病，向最后一个用人单位大同煤矿开出巨额工伤待遇索赔单。近日，重庆市第二中级人民法院对此案终审宣判，由 也未为他办理工伤保险和制作工资表。在大同煤矿工作到当年8月，身体已经出现不适的崔炳财离开大同煤矿，没有再到岗上班。6月11日，崔炳财参加职业病 ...
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责任易被肯定。我国法律对此没有规定，司法实践则多从单位的管理注意义务瑕疵方面考虑来判定单位的责任。 二、一个司法判例 潍坊市奎文区人民法院 民事判决书 （ 误工170 天，要求误工费6565 元，提供扣发工资证明一份、营业执照复印件一份、工资表三份，被告认为工资不可能全扣。 根据鉴定结论，原告住院期间 ...
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的右眼扎伤。尽管医院全力对他进行救助，但他最终没有逃过摘除眼球的厄运。在张大龙住院期间，厂领导到医院看望过他，并支付了一定的医疗费用，直到出院时 他来玻璃厂工作是经过车间主任同意，并一直以临时工的身份上班，工作一年多厂方并未提出异议，且正常给其开工资，应属默认。工作期间发生事故，厂方应当承担赔偿责任。 ...
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