，例会每年召开两次；经三分之一以上董事提议，可以召开董事会临时会议；董事会原则上在公司所在地举行，均须作详细的书面记录，并由全体出席的董事签字，记录文字使用 再次回复其他董事称，“这是份正式的邮件”。 另有，马某曾委派代表到XX公司工作，马某与其他两位董事因经营上存在分歧，曾经相互之间发生肢体冲突。经 ...
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百般刁难，欲迫使徐某等人自行辞职而后快。徐某等人自大学毕业即在该公司工作，为公司的发展和成功运营立下汗马功劳，并且徐某等人也都是能力特别突出之 按撤诉处理。（其实从道理上讲双方的劳动争议纠纷是同一事件，纠纷已经处理，法院不需要再做审理。所以法院的该做法双方当事人均无异议。） 律师点评：本案的争议焦点 ...
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被辞 诉公司支付补偿金被驳2009年7月，王某应聘到某公司工作，岗位为流水线工人。2013年9月，在公布国庆节值班表时，因王某认为班长李某没有安排自己 王某与单位因三薪加班问题发生争执，庭审中双方均认可。王某违反公司规章制度是事实，公司不存在违法解除劳动合同的情形，故据此判决驳回了王某的诉讼请求。说法 ...
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试用期内职工法定福利不能少林小雨是在2015年元月应聘到某公司工作的，劳动合同约定其试用期为2个月。试用期结束后，林小雨虽被转为正式 内职工，无权享受此类福利。林小雨只好向社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门最终责令该公司限期改正。职工福利分为法定福利和非法定福利。对于非法定福利，用人单位就试用期 ...
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社保|来源：法制日报|作者：丁国锋 罗莎莎农民工张某在某公司工作14年多,退休时却因公司未为其缴纳社会保险而无法享受退休待遇,张某一纸诉状 社会保险费,劳动者超过法定退休年龄,请求用人单位赔偿养老保险待遇损失,经社保机构审核不能补缴或不能继续缴纳养老保险费的,自用人单位依法应当为劳动者办理社保之日起, ...
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，工作内容是负责电脑音响的安装调试维修，实际工作地点位于郑州管城区某地，入职后双反一直未签订劳动合同，也未缴纳社保公积金。曹某某于2015年8月经 该公司取证，取完证之后，代理人前往仲裁委立案，但是仲裁委不予立案，称公司注册地不在郑州，遂出具不予立案通知书。代理人拿到该通知书后便前往法院立案，法院查看 ...
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作否认表示，根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。因此，王某代签合同的行为有效。退一步讲，《 尽管杨某未在劳动合同书上签字，但其事后知晓了劳动合同书的内容，并在公司工作了一年多，应视为以实际行动履行合同主要义务并获得接受，杨某以实际行动确认了劳动 ...
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案例简介：本案属于常见的追讨货款的买卖合同纠纷案，本案赖账的公司其实有钱也在经营，但是就是拖欠着货款不给。眼看拖欠货款一年多了，深圳某电子公司不得不 月起被告就开始拖欠原告货款，直到2015年9月都没有支付货款的意思。原告公司工作人员不管是上门还是电话催促都没有效果。所以委托律师本律师起诉。本案提供了 ...
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终结后向人力资源和社会保障局申请工伤认定。【处理结果】 人力资源和社会保障局认定不属于工伤，然后按道路交通事故标准评残，按提供劳务者受害责任纠纷起诉到法院。【律师解析】 老年工伤且未领取养老金的在实践中分两种情况处理，一是一直在公司工作，达到退休年龄也未退休，后来发生工伤；二是公司招用已 ...
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。这种问题每天都会有人问，但公司的理由来来去去就那么几个，你不能胜任工作，你违反了纪律，面对这些莫须有的罪名，这锅该不该背。 陈某在前年11月18日入职 能按要求完成，不能说做到100分，但起码中上的质量。对于解雇一事，公司未就其主张提供任何的举证，这让李某无法信服。 有许多人面对调岗、离职，在简单的 ...
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