经济补偿金2700元。2009年2月11日，陈小姐提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5400元。仲裁于2009年4月1日作出裁决，公司 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...
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业限制协议有失公平，遂将争议提交劳动争议仲裁委员会，要求解除与原公司签订的《离职协议》。 【处理结果】仲裁委员会认为，马某在原公司未支付经济补偿金时，并不 机构确认的标准支付劳动者已实际履行部分的经济补偿金。” 本案发生在上海，马某与原公司所签订的《离职协议》是有效的，现在马某不能去与原公司有竞争关系 ...
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裁决驳回其仲裁请求。马医生不服裁决，继续向法院起诉。 法院审理 法院认为，马医生多次以疾病腰椎间盘突出需全休为由向甲医院请病假，并在甲医院不知情的 与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同纠纷是指用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 劳动者与用人单位之间 ...
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和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定 9、怀孕、产期、哺乳期被辞退怎么陪？ 妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前，劳动合同期限 ...
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随便开除员工，保护劳动者权益，在这种情况下，劳动者因个人原因，可以跟单位协商解除劳动关系。 虽然目前刘彬跟航空公司的劳动合同期限尚未结束，但他是 人员健康记录本、飞行经历记录等，仲裁庭则认为不属于仲裁范围，不予受理。江苏省劳动仲裁部门相关人员介绍，这次劳动仲裁裁定刘彬向航空公司支付210万元相关费用， ...
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贷款手续，但原告于2017年12月20日即向被告邮寄通知书通知解除上述协议，而此时协议尚在履行期间。原告上述行为表明其已不再履约，构成违约，故请求驳回 高所致，其曾于2017年12月19日与原告协商按照1800000元的房屋价款重新签订《天津市存量房屋买卖协议》；被告中某某物业公司亦表示是因案涉房屋的 ...
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贷款手续，但原告于2017年12月20日即向被告邮寄通知书通知解除上述协议，而此时协议尚在履行期间。原告上述行为表明其已不再履约，构成违约，故请求驳回 高所致，其曾于2017年12月19日与原告协商按照1800000元的房屋价款重新签订《天津市存量房屋买卖协议》；被告中某某物业公司亦表示是因案涉房屋的 ...
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月工资标准的代通知金1.6万元。心存不满的老王向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求另外一倍经济补偿金63万元，结果被驳回，随后便向法院 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...
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履行协议。 四、即便原告与被告业主委员会签订的《合作协议》有效且尚未解除，也不应当判决继续履行。 从庭审查明的事实来看，被告的代理人明确承认涉案的停车场的 承包方案》草案）》当中也明确认可场地归铁路部门所有，就承包方案与铁路部门协商的事实，而且第三人提交的铁路部门的证据也完全可以证实涉案的停车场权属归 ...
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国展资产经营有限公司与常州市公共交通集团公司（第三汽车公司）积极衔接，形成书面协议，载明：2014年1月1日起，在国展风采公寓（新北区华山路100 对此调解方案拒绝接受。谷某认为劳动合同客观情况发生重大变化不能履行，随要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。本案经过仲裁，仲裁委确认双方劳动合同解除 ...
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