合同的赔偿金。被申请人辩称，双方只签订过一次固定期限劳动合同，补充协议仅只是协商延长原劳动合同期限，属于劳动合同的变更，不能视为签订了第二次劳动合同 劳动合同。北京更进一步，认为只要变更后的劳动合同期限比原合同期限更长，就视为签第二次劳动合同。北京高院会议纪要中认为，用人单位与劳动者协商一致变更固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-753828.html -了解详情
约束。 JFY公司主张已经与员工韦CC签订劳动合同，但因保管不善，无法向法院提交劳动合同，JFY公司应承担举证不能的法律责任。JFY公司应支付韦CC2012年 双倍工资差额9166元。JFY公司提出不予支付未签劳动合同的二倍工资的上诉请求，依据不足，本院不予支持。 韦CC提供《离职申请书》，证实JFY ...
//www.110.com/ziliao/article-610086.html -了解详情
年xxxx 月至xxx 年xxx 月)，及支付xxxx年xxx月至xxxx年xxx 月末签劳动合同的双倍工资差额44000 元（4000 元／月*11 个月）。另外， 销售人员。至于被告认为入职后双方一直签订了非全日制劳动合同，对此，原告表示有异议，但被告不能提供证据证明，故本院不予确认，故本院确认原 ...
//www.110.com/ziliao/article-575561.html -了解详情
的一方。根据该规定，用人单位必须再提供充分的证据证明劳动合同中劳动者签名的真实性和有效性，否则应承担举证不能的责任。具体说用人单位应补充以下证据：一是需 的证言，或录制的视听资料，以此作为辅助证据。最后经司法鉴定，劳动合同中劳动者的签名非文某所签。于是，劳动人事争议仲裁委裁决公司支付文某未签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-568300.html -了解详情
合同；被告广西罗城银汉淀粉总厂支付给原告吴文彬等20人解除劳动合同的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资以及基本生活费等共计60.8768万元，定于2013年4月 失公平。因为许多调解书都是原告在做了大量让步的情况下达成的，但最后的司法强制措施不能更大地保护其利益，相信以后的许多案件就会使当事人陷于不愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-527238.html -了解详情
备案登记手续，这应当是原告自己离职。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2002年11月20日至被告处工作，双方签有劳动合同，最后一期劳动合同 录音、证人证言、短信能相互印证，原告提供的证据足以形成一个完整的证据链，能够证明被告于2012年9月14日作出了与原告解除劳动合同的决定，被告辩称未 ...
//www.110.com/ziliao/article-482181.html -了解详情
双方约定并履行。张某与该庆典礼仪服务公司之间没有订立劳动合同，也没有就员工聘用做过任何约定。因此，不能仅根据该公司与曹某间存在分包协议就认定事实劳动 的劳动关系。 2、应签订而未签订劳动合同的也形成上述劳动关系，即用人单位招用劳动者后不按规定签劳动合同而形成的劳动关系。 3、用人单位与劳动者以前签订过 ...
//www.110.com/ziliao/article-465773.html -了解详情
时将基本工资、岗位工资和提成均计算入内。 公司抗辩称：公司没有故意不陈某签署书面的劳动合同，仅仅是人事的一时疏忽，公司的其他人员全部都签署了书面的劳动 ） 如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举 证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-462529.html -了解详情
合同，试用期却约定了3个月。郭先生认为公司违法约定试用期，要求支付赔偿金，得到劳动仲裁委员会支持。实业公司却提起诉讼，要求撤销仲裁裁决。近日，市一中院判决实业 ：劳动合同法中关于试用期的规定系强制性规定，当事人之间的约定不能违反该规定。实业公司与郭先生的劳动合同期限为1年，但约定试用期为3个月，违反了 ...
//www.110.com/ziliao/article-383427.html -了解详情
夏小姐在合同期限内提出辞职，要支付单位5000元的违约金。劳动合同签定时一式两份，但是签完后全部交由单位保管。工作半年后，夏小姐找到了另一家更好的单位 培训，不涉及服务期的约定，其工作与单位的商业秘密无直接关系也不存在竞业限制的情形，所以单位不能与她约定违约金。经过我的代理，最后，夏小姐赢得了官司。...
//www.110.com/ziliao/article-376635.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务