多次让沈某进行工作移交都遭拒绝，因此造成经济损失达20多万元。此后，沈某申请了劳动仲裁：请求解除劳动合同，并要求支付10万元工资等。公司得知后决定向警方报案。 不久，检察机关对沈某提起了公诉，认为沈某为达到个人目的，将应属于公司所有的软盘私自带走以要挟公司， ...
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日至2016年10月31日。如服务期内吴某单方面提出解除劳动合同，应向公司支付违约金。违约金按照未履行的服务期年限与已履行的服务期年限的比例计算，应予劳动关系 ，吴某因个人原因申请辞职。公司批准了吴某的辞职申请，同时要求其按约定支付违约金。吴某认为违约金的数额超出了自己的承受能力，与公司协商减少支付。 ...
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【案情】 2012年6月，黄某与上海腾辉公司重庆分公司（以下简称腾辉重庆分公司）签订为期四年的劳动合同，约定黄某从事保安工作，工作地点在 5月13日，黄某向重庆市北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁未被受理，后起诉至重庆市渝北区人民法院，要求与腾辉重庆分公司解除劳动关系，并要求支付医疗费、护理费、伤残 ...
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月2日，黄某某入职某某实业（深圳）有限公司，担任司机一职，最后一期劳动合同期限从2014年5月1日至2017年4月30日，黄某每月上班 工伤保险费，那么应该由社保支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金就与公司没有关系了，其实不然，法律规定，公司需要按照员工的实际工资为员工缴纳工伤保险费，如果公司 ...
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原因向甲公司提出辞职，希望甲公司尽快为其办理退工手续，甲公司在9月22日为其办理了退工手续。次日，徐先生与某劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至上海 义务条款仍属于有效条款。劳动者履行了竞业限制义务的，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。（文/王余婷） ...
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基本案情】当事人在一家建筑公司工作2年，没有签订劳动合同，没上社保。在建筑施工过程中，食指和中指的第一关节被搅拌机切掉，被劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残 可以重新申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日 ...
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劳动者不胜任工作为由对劳动者先进行停职处分或者强令劳动者参加培训，进而达到合法解除劳动合同的目的。面对不公正的不胜任评定时，劳动者应该及时收集证据，通过 。2016年1月14日，刘XX通过律师向北京朝阳区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 案件难点 本案中，公司为了合理化其对刘XX的不胜任认定做了一个 ...
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的相关法律后果等。工作至2016年7月，张某以餐饮公司未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金及缴纳工作期间的社会保险费。餐饮公司 补偿金。因发生争议，张某遂向某区仲裁委提出仲裁申请。 裁判结果：支持张某部分请求。 理由：张某与餐饮公司所订立的《社保补偿协议》违反法律的强制性 ...
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对原告吴莲花提交的证据，被告蔡仲贤、周晓红提出以下质证意见：对证据12有异议，原告需补充提交纳税证明、劳动合同等材料；对其他证据均无异议，予以认可。被告蔡 ；2、车辆维修费用单据，以证明被告维修车辆的开支；3、押金条，以证明被告申请解除车辆扣押缴纳的保证金；对被告蔡仲贤、周晓红提供的证据，原告吴莲花、 ...
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种，反映的是平等主体的委托代理民事法律关系，与劳动合同有本质的区别。另外，人寿保险系股份有限公司，并非国有公司。三被告人既不属于人寿保险的工作人员，亦不 客户许诺提前解除保险合同补差额、代交续期保险费的名义，通过使用作废的票据、向客户出具收条的方式，将保险费非法占为己有的行为，属于三被告人的个人行为， ...
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